Chargé(e) de Formation Petite enfance et Parentalité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Convention Collective Alisfa

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
• Organiser l'espace pédagogique
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• Réaliser une veille documentaire
• Utiliser les outils numériques

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

À propos de nous
L'ACEPP Auvergne est une fédération regroupant une trentaine d'associations dans le Puy-de-Dôme, la Haute-Loire et l'Allier. Elle soutient les initiatives en faveur des jeunes enfants et de leurs familles, développe des projets d'accueil petite enfance, et accompagne les collectivités dans leurs projets.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maladie et à compter du 1er septembre:
Vos missions :

1. Développement et mise en œuvre de l'activité de formation :
-Concevoir et promouvoir le catalogue annuel des formations.
-Identifier les besoins de formation des adhérents et stagiaires.
-Élaborer des cahiers des charges : contenu pédagogique, objectifs, dates et lieux.
-Recruter des formateurs qualifiés et réaliser des bilans pédagogiques.
-Développer et animer des formations, incluant l'ingénierie pédagogique et des soirées thématiques.

2. Animation de réseau :
-Coordonner, préparer, construire et co-animer les réunions des adhérents (programme pédagogique, invitations, comptes-rendus et ressources).
-Participer et co-construire des projets de réseau autour de la petite enfance et/ou de la parentalité.
-Entretenir des liens avec les différents partenaires du réseau et développer de nouveaux projets collaboratifs.
-Participer à des événements nationaux et régionaux (journées fédérales, assemblées générales, etc.).

3. Gestion du centre de ressources :
-Alimenter et organiser le centre de ressources (documents, outils, ouvrages).
-Diffuser des informations aux adhérents via divers canaux.
-Classer et partager les ressources utiles pour les adhérents et les étudiants.

Profil recherché :
-Niveau Bac +3 minimum requis dans le secteur de la formation, de la psychologie, de l'éducation ou de la petite enfance.
-Expérience souhaitée.
-Bonne connaissance du secteur de la petite enfance et du milieu associatif, à défaut appétence et envie.
-Compétences en animation participative et méthodologie pédagogique.
-Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
-Maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux.
-Adaptabilité, curiosité, et souplesse.

Conditions d'emploi :
-Travail au sein d'une équipe solidaire et dynamique.
-Bureau situé à Clermont-Ferrand (site agréable, stationnement facile).
-Déplacements fréquents (véhicule et permis obligatoires, frais remboursés selon barème URSSAF).
-Ordinateur portable et téléphone professionnel fournis.

Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale Alisfa, en fonction du profil
CDD pouvant être renouvelé