Aide soignant ou aide-médico-psychologique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant
  DE AES

Description de l'offre

L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS a plusieurs postes à pourvoir en tant qu'aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique.
Mutation possible pour les professionnels de la fonction publique. Reprise d'ancienneté.

Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 par semaine, avec RTT.
SEGUR de la santé, prime de 183 € nets / mois + revalorisation en catégorie B.

Mission générale du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD.

Savoir-être :
- Avoir des aptitudes organisationnelles
- Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes
- Être capable d'entrer en relation avec des personnes âgées autonomes et des personnes handicapées ou désorientées
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève)
- Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Rendre compte de son action
- Respecter les règles collectives établies
- Avoir une attitude bientraitante, signaler tous dysfonctionnements ou dérives dans l'accompagnement des résidents

Savoir-faire :
- Participer à l'identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE
- Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche
- Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes
- Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation
- Être capable de transmettre ses observations par oral et par écrit
- Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)
- Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie
- Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux
- Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l'équipe, aux résidents et à leur entourage
- Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie
- Savoir organiser et animer des activités de groupe
- Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses