Chef d'équipe (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon grille CCN 66

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Vous cherchez un métier qui a du sens et souhaitez contribuer à l'épanouissement et à l'inclusion des personnes en situation de handicap ?
Rejoignez nous !

Les missions :
- Encadre une équipe de 16 salariés (gestion des plannings/ordonnancement, accompagne la conduite de changement, animation de réunions)
- Participe à la démarche d'amélioration des conditions de travail et met en œuvre les moyens liés à la sécurité au sein de l'établissement.
- Participe au déploiement de la démarche qualité et fait appliquer les normes/procédures en lien avec l'activité commerciale
- Participe à la définition des besoins en investissements, aux achats des petits équipements et consommables
- Met en œuvre les outils numériques de manière à optimiser le fonctionnement des ateliers
- Travaille en collaboration étroite avec l'équipe médico-sociale afin de garantir le suivi et la réalisation des projets professionnels des personnes
accueillies, veille à la bonne application du règlement de fonctionnement
- Veille au bon déroulement des activités de production (espaces verts, destruction d'archives, peinture en finition d'intérieur et réfectoire), recherche et propose des améliorations à apporter aux processus de travail
- Gestion des réclamations clients en lien avec le chef d'atelier
- Peut-être amené à faire des propositions commerciales en l'absence du chef d'atelier

Conditions d'accès au poste :
- Expérience minimum de 5 ans dans l'encadrement de collaborateurs (bac +2/+3)
- Capacité managériale (leadership)
- Sens des responsabilités, capacité à organiser son travail
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Qualités humaines et relationnelles attendues

CDI à temps plein (39h), embauche au 18 août 2025
Du lundi au vendredi (9h-17h, le mercredi 16h)
Rémunération selon la grille CCN 66 (Grille moniteur principal - reprise d'ancienneté possible) : Entre 1948e et 3356e bruts mensuel + 238e bruts mensuel d'indemnité ségur.

Les avantages :
- CSE (billetterie loisirs à des tarifs préférentiels)
- Prise en charge à hauteur de 50 % du montant de la mutuelle (contrat de base)
- Formations (réglementaires, certifiantes,...)
- 23 JRTT
- Déjeuner sur place