Directeur Général des Services H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - sur poste similaire

Salaire

selon grille FPT

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Comptabilité publique
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Concevoir et gérer un projet
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Maîtrise des outils informatiques Exigé
• Maîtrise des règles budgétaires Exigé
• Expertise en pilotage et portage de projets Exigé
• Maitrise des procédures de la commande publique Exigé
• Excellente maitrise de l’environnement territorial Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Droit public

Description de l'offre

Poste à pourvoir au 01/07/2025. Rémunération selon grille indiciaire +régime indemnitaire + CNAS.

Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 30/06/2025

Sous l'autorité de la Présidente, le/la DGS aura pour mission de contribuer à la définition des orientations, au pilotage et à la mise en œuvre des actions nécessaires à l'application du projet politique de la structure tout en assurant les missions de service public associées.
Vous serez en charge de déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, d'évaluer les politiques mises en œuvre et d'apprécier les risques juridiques, RH, et financiers en collaboration avec la Président, les vice-présidents et les élus(e)s.

Vous piloterez la mise en œuvre des politiques publiques communautaires ainsi que la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
En charge de la direction des services, vous piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations politiques et stratégiques préalablement définies.

Impulser et conduire les projets de structuration de l'établissement
Assister et conseiller les élu(e)s dans leur mandat par une vision globale et stratégique de l'action publique
Mettre en place une dynamique innovante afin d'assurer la transversalité, l'organisation et le bon fonctionnement des équipes
Piloter la définition d'une stratégie financière et humaine en cohérence avec les orientations stratégiques définies par la CCMCA
Veiller au bon fonctionnement des services publics locaux dans un contexte institutionnel et financier complexe et évolutif
Mettre en place les actions nécessaires à la réalisation du projet politique
Proposer des axes d'amélioration et d'adaptation de l'organisation afin de sécuriser le projet
politique
Décliner les décisions en actions et en objectifs afin de répondre à la mise en œuvre des
orientations stratégiques
Mettre en œuvre l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Veiller au respect de la cohérence des actions et à leur optimisation
Participer à la politique de communication et de valorisation de la communauté de communes
Participer et développer les collaborations au sein des réseaux professionnels
Piloter les instances décisionnelles
Superviser la stratégie budgétaire, financière, juridique et RH
Préparer, suivre et superviser le budget de la structure
Superviser les dépenses et les recettes
Superviser les procédures de la commande publique
Garantir la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions prises pour
l'ensemble des compétences de la structure
Coordonner et manager les services communautaires
Superviser la gestion des ressources humaines
Impulser la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif