Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants (H/F)
Offre publiée le 12/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 22H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 3 Mois - BAFA ou équivalent
- Salaire
- CONVENTION COLLECTIVE DE L'ANIMATION
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CENTRE SOCIAL DE LA MJC
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)
association MJC de Crépy-en-Valois.
Lieu de travail
60 - CREPY EN VALOIS (Code postal 60800) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Titulaire du BAFA ou équivalent Exigé
Description de l'offre
Envie de faire rêver les enfants et réaliser des projets innovants !
Rejoignez une équipe dynamique !
Vos missions :
Accompagner les enfants sur les différents temps de la journée : périscolaire et accueil de loisirs.
Concevoir et animer des activités avec les enfants âgés de 3 ans à 10 ans.
Poste à pourvoir dès la rentrée de septembre 2025 jusqu'à fin 2026.
CDD 22h/semaine
Horaires durant les périodes scolaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 16h00 à 19h00
Mercredi journée de 10h00 de travail (7h00-17h00 ou 9h00-19h00)
Selon le souhait du candidat, possibilité de travailler durant les vacances scolaires (horaires différents de ceux de la période scolaire)
Intéressé ?
Transmettez votre candidature à : mjcrameau@orange.fr
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193TKMC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice jeunesse (Code ROME : G1203)
Autre appellation de l'offre : Animateur / Animatrice de loisirs pour enfants
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.