Agent d'exploitation des routes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Exécuter les travaux d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier départemental.

Activités du poste
- Réalisation des travaux d'entretien courant de la chaussée, des dépendances vertes, des réseaux hydrauliques, des équipements routiers, des ouvrages d'art et murs.
- Signalisation des chantiers,
- Surveillance du patrimoine routier, conservation du domaine public,
- Exploitation de la voirie dont participation au service hivernal : patrouille, déneigement, salage,
- Participation aux interventions d'urgence ou de sécurité,
- Conduite les engins de travaux publics,
- Mise en œuvre les règles et consignes de sécurité et de prévention,
- Entretien courant du matériel et des engins,
- Réalisation occasionnellement des travaux d'entretien des bâtiments et ses dépendances.

Compétence requises ou souhaitées
- Disponibilité,
- Aptitude au travail manuel,
- Aptitude au travail en équipe,
- Savoir rendre compte,
- Esprit de responsabilité,
- Capacité d'écoute,
- Sens du service à l'usager,
- Permis B et C valides obligatoire,
- Permis super lourd EC souhaitable,
- Respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers.

Environnement du poste
Relations avec l'ensemble du personnel de la Maison technique.
Relations avec les usagers.

Rattachement hiérarchique
Le chef d'équipe chargé du centre d'intervention regroupé de Barrême/Saint André les Alpes ou son intérimaire.

Nature du poste
CDD à temps complet.
Résidence administrative : Annot

Condition d'exercice
- Travail physique en extérieur par tous les temps et en toutes saisons sur le réseau routier ouvert à la circulation,
- Possibilité d'intervention sur des périodes longues ainsi que de nuit,
- Possibilité de travail en horaires décalés
- Participation aux astreintes et interventions (hivernales et estivales) et nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau,
- Contraintes fortes liées à la participation aux astreintes, ou en renfort, intégrant la possibilité de restriction à la prise de congés, RTT ou absences lors des périodes de vacances scolaires et pendant la viabilité hivernale,
- Le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative,
- Possibilité ponctuelle d'embauche sur des centres d'intervention voisins du fait de nécessités ou de contraintes de service (viabilité hivernale, chantier),
- Travail intégrant le port de charges ponctuellement lourdes,
- Port de vêtements de travail fournis et d'équipements de sécurité obligatoire,
- Respect de la réglementation, en particulier en matière de sécurité au travail et de sécurité des usagers,
- Mise à disposition d'un téléphone mobile professionnel.