Directeur Transverse - Coopérative Agricole Bio (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 4249.0 Euros à 4250.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Encadrement management
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Gestion coopérative

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Directeur Transverse H/F pour un CDD d'1 an. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et contribuerez activement à notre activité au sein d'un environnement bienveillant et challengeant car en croissance.
Le Directeur Transverse H/F co-dirige la coopérative avec notre Directeur Développement des Ventes et notre Directrice Logistique. Ils sont ensemble responsables de la déclinaison en opérationnel du projet stratégique défini par le conseil coopératif, auprès duquel ils rendent des comptes. Vos missions seront les suivantes :
Gestion organisationnelle et communication
- Diriger, avec les 2 autres Directeurs, l'ensemble des activités de la coopérative en cohérence avec les moyens et objectifs fixés (économique, prévision, accompagnement producteurs, RH, achats, investissements, .) et suivre la planification stratégique avec la Présidence
- Planifier et animer les échanges avec les autres directeurs
- Piloter les prestataires
- Intervenir et transmettre les informations nécessaires au conseil coopératif
- Représenter la coopérative à l'extérieur (réseau, écoles.) afin de développer la notoriété et l'image de marque de la coopérative
Management : 7 collaborateurs
- Elaborer et suivre la stratégie du Service Achat et Approvisionnement (4 pers)
- Elaborer et suivre la stratégie du Service Qualité (1 pers)
- Suivre l'activité Comptabilité (1 pers) et RH (1 pers)
Gestion des finances
- Assurer la gestion financière de la coopérative, y compris la budgétisation, le suivi des dépenses et la gestion des flux de trésorerie, en étant accompagné par la Responsable Administrative et Comptable
- Supervision du suivi financier et de la vérification comptable de manière régulière
Gestion des ressources humaines
- Planifier et organiser la structure en termes RH, en étant accompagné par la Chargée RH
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour le recrutement et la rétention du personnel en collaboration avec les autres directeurs
- Réaliser et appliquer le maintien de l'équité salariale
- Valider les candidats à embaucher
Gestion informatique
- Collaborer à la révision et à l'amélioration des processus et au développement des systèmes d'information

Profil :
- De formation Bac+5 gestion/management/ingénierie, vous disposez d'une expérience transversale d'au moins 3 ans en management pluridisciplinaire avec idéalement une connaissance des structures ESS ou coopérative
- Idéalement, vous avez des connaissances ou une expérience du secteur agricole et dans la gestion d'un Service Achat/Appro
- Capacité d'organisation et d'adaptation, agilité en logique réseau et co-construction stratégique
- Compétences managériales, sens du travail en équipe et fiabilité
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Conditions
- Poste cadre, travail en semaine sur 4 (80%) ou 5 jours avec 1 jour de télétravail (100%)
- CDD d'un an (congé maternité et parental)
- Prise de poste au 25/08/25
- Candidature par CV et lettre de motivation