Responsable Ressources Humaines F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 An(s)

Salaire

à définir selon profi l

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Description du poste
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez amené à :

Accompagner des managers et des transformations :

S'assurer de la prise en compte des facteurs humains dans les projets de transformation et apporte un appui et une expertise RH aux managers

S'assurer de la bonne intégration des nouveaux embauchés comme des nouveaux managers

Être responsable de la partie Emploi et formations :

Coordonner et assemble, sous l'autorité du Directeur d'établissement, les données budgétaires et la trajectoire effectifs pour l'année A et les 3 années suivantes, en déduit les besoins d'apports correspondants (GPEC)

Partager les informations utiles au Responsable Emploi de la Direction Supply Chain

Coordonner la gestion des compétences et des potentiels sous l'autorité du Directeur d'établissement

Définir avec les managers le schéma directeur de formation (politique et besoins). Pilote le budget formation

Garantir le portage et la déclinaison des politiques de l'emploi (mixité, diversité, RQTH, alternance...)

Être responsable des Relations sociales :

Sous l'autorité du DET, garantir la fluidité du dialogue social de proximité (veille sociale en lien avec les managers...)

Assurer et contribue à un dialogue de qualité avec les salariés

Informer le Responsable d'entité RH de la Direction Supply Chain

Préparer et participe aux réunions RPx, audiences, DCI et réunions de négociation notamment dans le cadre de préavis

Alimenter le SI RH en information utile

Assurer un appui/conseil au Directeur d'établissement comme aux Dirigeants d'Unités

Piloter et organiser les élections professionnelles en lien avec l'Entité de SNCF Réseau compétente.

Réaliser la gestion de Carrière et notations :

En appui du Directeur d'établissement, contribuer aux mises en place, organise les revues d'encadrement.

S'assurer du respect des règlements et procédures RH (réglementation du travail, rémunération, ...).

Réaliser la performance RH :

Réaliser le pilotage des indicateurs RH (utilisation, absentéisme, EVS...)

Piloter et organiser les opérations de notations du périmètre de l'Etablissement et la campagne DIGITREM (salariale)

Animer et suivi de la campagne C'est à Vous (baromètre salariés)

Assurer la communication interne de l'Etablissement

Animer le Pôle RH : Anime la RH de Proximité et les 2 Gestionnaires de l'utilisation du personnel

Informations complémentaires :

L'EIV de Saint Dizier a deux sites de production : St Dizier et Le Mans

Déplacements à prévoir sur ce site (1 à 2 fois par mois)

Travail Sédentaire


Profil recherché
Vous êtes diplômés d'un bac +5 en ressources humaines, en science du management, en droit du travail ou droit social.

Rejoignez-nous si vous :

Avez des connaissances des règles RH

Avez un esprit d'initiative et de décision

Avez des capacités d'écoute, d'analyse et d'animation

Avez des capacités pour se positionner dans une posture de partenaire vis-à-vis des managers