Aide-Auxiliaire en crèche H/F

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 12/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
CDI
Durée de travail
35H Autre (35H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
selon le barème des crèches privées
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LES CERISIERS
Secteur d'activité
Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)

Lieu de travail

94 - FONTENAY SOUS BOIS (Code postal 94120) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

  • CAP, BEP et équivalents Exigé
    Petite enfance

Description de l'offre

Poste au sein d'une micro-crèche, composée de 2 sections.

- Vous aidez les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, change, prise de repas).
- Vous animez les activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective).
- Vous pouvez être amené(e) à effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.
- Vous aidez les enfants dans leurs tâches et développement quotidien selon les directives et le projet mis en place par la Direction.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193SZWY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Animateur / Animatrice petite enfance (Code ROME : K1307)

Autre appellation de l'offre : Assistant / Assistante accueil petite enfance

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS