Agent(e) d'équipe mobile de sécurité académique / département d'Indre et Loire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2007.72 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

L'académie recrute un(e) agent(e) EMS (équipe mobile de sécurité) pour un contrat à partir du 1er septembre 2025, dans le département du 37.

Finalités du poste
Apporter :
- une capacité de réaction rapide aux problèmes rencontrés dans les établissements,
- un regard extérieur favorisant l'apaisement et l'analyse,
- des compétences diversifiées de professionnels de la sécurité,
- une expertise en matière de prévention et de lutte contre les violences en milieu scolaire.

En binôme, implanté dans un établissement scolaire, il travaille essentiellement sur le territoire départemental, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe mobile.

Missions du poste
-Assurer la protection des élèves et des personnels contre toute agression.
-Préserver la continuité de l'action éducative des établissements scolaires pendant les périodes de tension.
-Conduire des actions de prévention dans les établissements quand des facteurs préoccupants sont signalés.
-Aider, conseiller et informer les équipes de direction, pédagogiques et éducatives dans les champs de la vie scolaire et de la prévention de la violence.
-Aider à l'élaboration du diagnostic de sécurité et du plan de prévention violence dans le cadre du CESC.
-Participer au déroulement des enquêtes de climat scolaire

Interlocuteurs institutionnels
Au rectorat :
- Les conseillers de sécurité du recteur
- Le coordonnateur du dispositif (PVS)
- Les inspecteurs/EVS
Dans les DSDEN
- Les Directeurs Académiques
- Les Inspecteurs du premier degré
Dans les Établissements :
- Les personnels de direction
- Le gestionnaire
- Les conseillers principaux d'éducation

Conditions particulières d'exercice :

Faculté à la mobilité (interventions successives dans différents établissements).
Disponibilité et aptitude au travail d'urgence.
Capacité à définir les priorités.

Savoir être et savoir faire
Réactivité, immédiateté dans la prise en charge.
Calme et maîtrise de soi, bonne gestion du stress.
Médiation - Autorité - Écoute - Analyse des situations - Communication -
Travail en équipe - Sens de l'initiative - Management - Discrétion.

Savoirs
Connaissance de la réglementation.
Connaissance des adolescents.

Profil avec expérience en gendarmerie ou police est un atout.

*Date limite de candidature avant le 06/07/2025*