Responsable du service Santé & Instances médicales H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 37000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Management de la santé et de la sécurité au travail
• Techniques pédagogiques
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Description de l'offre

Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.

Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.

Il recherche pour son pôle Santé & Assurances, un(e) responsable du service Santé & Instances médicales afin d'accompagner les employeurs territoriaux dans la définition des stratégies liées à l'employabilité (reclassements, inaptitudes physiques...), d'assurer la gestion des conseils médicaux et la surveillance médicale des agents.

Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Santé & Assurances, vous aurez pour missions de :
- conduire les projets et opérations dévolus à son service dans le respect des orientations stratégiques arrêtées par la direction, d'optimiser les procédures, de planifier, contrôler et évaluer l'emploi des différentes ressources allouées, et de mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son service.
- piloter le secrétariat des conseils médicaux (formation restreinte et plénière) et ainsi de garantir la préparation, le déroulement et le suivi des réunions (convocations, instructions des dossiers.).
- superviser la planification et la bonne exécution des visites d'entrée dans la fonction publique, d'information et de prévention au cours de la carrière, et de surveillance médicale particulière pour les agents des collectivités adhérentes au service (réserver des lieux de visites, prévoir l'accueil des unités mobiles de soin, suivre les demandes et annulations des visites.).
- veiller à l'organisation des plannings de l'équipe médicale de prévention, à la gestion des stocks de consommables, et la mise en œuvre des campagnes de prévention (vaccination, spirométrie, etc.).
- répondre aux questions des collectivités,
- accompagner les collectivités et les établissements publics, affiliés ou non au service de médecine du travail, dans le respect de leur obligation d'assurer la santé et la sécurité de leurs agents au travail,
- piloter l'activité du service de médecine du travail : élaboration et suivi du projet de service, conduite de projets en santé au travail,
- coordonner les équipes du service : résolution des problématiques, accompagnement au développement des activités et à la structuration du service.

Spécificités du poste :
- Prise de service hors plages horaires usuelles en matinée (avant 8 heures) pour participer aux réunions mensuelles du conseil médical.
- Organisation des congés en fonction du calendrier des réunions du conseil médical.

Profil recherché :
De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou issu(e) d'un cursus de base juridique (droit public), vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et vos compétences rédactionnelles.
En tant que manager, vous faites preuve de pédagogie, de dynamisme et êtes disponible. Vos capacités relationnelles vous permettent de mobiliser l'équipe et de gérer les conflits.
Vous êtes en capacité d'élaborer des stratégies de communication et de sensibilisation des acteurs.
Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve de discrétion professionnelle dans l'accomplissement des tâches confiées.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestion Electronique de Documents (GED), navigation Internet).
Des connaissances en statut de la fonction publique territoriale, en droit social ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales constituent un sérieux atout.