Gestionnaire comptable

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

36 Mois

Salaire

Salaireselon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Comptabilité analytique
• Comptabilité générale
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Élaborer des tableaux de bord
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Gérer la paie
• Réaliser des opérations comptables
• Réviser une procédure comptable
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Notre établissement scolaire basé à La Salle de Vihiers accueille 500 élèves du collège au lycée.

Nous recherchons un(e) gestionnaire comptable pour la rentrée prochaine pour gérer l'ensemble des aspects comptables, financiers, sociaux et RH de notre établissement. Vous serez en charge de la coordination de la comptabilité et de la gestion des ressources humaines, sous la supervision du chef d'établissement.

Missions principales :
Gestion financière et comptable :
En tant que Gestionnaire Comptable, vous serez responsable de la gestion complète de la comptabilité de l'établissement. Vous assurerez la saisie comptable des opérations courantes telles que les achats, ventes, paiements et autres mouvements financiers. Vous serez également en charge de la supervision de la comptabilité générale et analytique, tout en veillant à la conformité des documents comptables.
Vous participerez à l'élaboration et au suivi du budget annuel de l'établissement et contribuerez à l'optimisation de la gestion de la trésorerie. Vous entretiendrez des relations régulières avec les organismes financiers pour garantir une gestion saine et rigoureuse.
Gestion sociale et ressources humaines :
Dans le cadre de la gestion sociale et des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion administrative des contrats de travail, de leur rédaction à leur suivi. Vous organiserez également les formations professionnelles en lien avec AKTO, afin de garantir le développement continu des compétences des collaborateurs.
Vous assurerez une veille juridique constante afin de garantir l'application des règles et de la réglementation sociale en vigueur. De plus, vous jouerez un rôle de conseil auprès du chef d'établissement pour toute question relative aux aspects sociaux et RH. Enfin, vous contribuerez activement à l'évolution professionnelle des membres du personnel, en soutenant leur développement et en facilitant la mise en place de plans de formation adaptés.