Employé(e) de ménage d'hôtel (H/F) uniquement les matins

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Offre publiée le 12/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Saisonnier - 1 Mois
Durée de travail
Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés (Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Hôtel LE NEPTUNE

Candidature par mail ou téléphone au 0611978084 L'Hôtel Le Neptune de Soulac-sur-Mer 2* situé à une distance de 200 mètres d'une plage de sable, comprend 12 chambres.

Secteur d'activité
Hôtels et hébergement similaire (Code NAF 55.10Z)

Lieu de travail

33 - SOULAC SUR MER (Code postal 33780) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Désinfecter et décontaminer un équipement
  • Entretenir les sanitaires
  • Evacuer et trier des déchets, des produits

Description de l'offre

Poste à pourvoir dès que possible jusqu'à fin août.. *Non logé*

Vous assurez la propreté et l'ordre dans les chambres d'hôtel, contribuant ainsi au confort de la clientèle.
Vous nettoyez et rangez les chambres d'hôtel et les espaces communs selon les standards de l'établissement
Vous changez les draps, refaites les lits et remplacez les serviettes et les consommables
Vous contrôlez l'état des équipements de la chambre et signalez toute anomalie à la maintenance

Vous travaillerez les matins de 09h00 à 12h00, 1 jour de repos selon planning hors week-end.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193STGV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'étage (Code ROME : G1501)

Autre appellation de l'offre : Employé / Employée de ménage d'hôtel

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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