DIRECTEUR.TRICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

selon CCN66 et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Exigé
• Définir la stratégie financière d'une structure Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Exigé

Description de l'offre

Et si votre prochain défi professionnel avait un véritable impact social ?
Le dispositif « Un Chez Soi d'Abord » vise à proposer un logement pérenne assorti d'un accompagnement médico-social intensif à des personnes sans domicile souffrant de troubles psychiques sévères.
Ancré dans le plan national "Logement d'abord", ce programme porté à Nantes par un Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (Les Eaux Vives Emmaüs, l'Étape, les Apsyades, l'hôpital Daumézon et le CHU de Nantes) agit au service de l'inclusion, du rétablissement en santé mentale et du respect des droits fondamentaux.
Dimensionné pour accueillir 100 locataires, Un Chez Soi d'Abord Nantes RECRUTE Son DIRECTEUR/TRICE Pour porter la dynamique stratégique, humaine et opérationnelle du programme.

Missions principales :
Sous l'autorité et par délégation du Comité exécutif du GCSMS, vous porterez la stratégie, l'organisation et la gestion opérationnelle du dispositif.
Garant.e d'un projet innovant à haute valeur sociale, vous veillerez à favoriser l'horizontalité dans les processus de décision en valorisant les démarches collaboratives avec l'ensemble des parties prenantes dont les membres des équipes et les personnes accueillies.

Vous serez notamment chargé-e de :
1. Porter les fondements du dispositif : garantir l'accès inconditionnel au logement, incarner les valeurs du programme (respect, inclusion, rétablissement), et veiller à la mise en oeuvre de l'accompagnement dans toutes ses dimensions.
2. Manager l'équipe pluridisciplinaire (20 personnes) dans une logique collaborative et horizontale, assurer les entretiens professionnels et le dialogue social (CSE).
3. Piloter la gestion opérationnelle : suivi administratif, budgétaire et stratégique, en lien avec les partenaires institutionnels (ARS, DDETS).
4. Travailler en lien étroit avec le Comité exécutif : conseiller, informer et proposer des projets en phase avec les orientations publiques et les enjeux du groupement.
5. Animer les partenariats : représenter le dispositif, développer les liens avec les acteurs du soin, du logement, de la justice et du champ social.

Profil recherché
- Expérience solide en direction ou coordination dans le social/médico-social.
- Bonne connaissance des publics en grande précarité et des troubles psychiques.
- Maîtrise des politiques publiques (logement, santé mentale, travail social).
- Compétences en organisation, gestion d'équipe, en conduite de projet, en gestion financière et en animation partenariale.
- Appétence pour l'innovation sociale, le travail en intelligence collective et l'approche collaborative.

Qualités attendues
- Leadership éthique et fédérateur, favorisant la coopération.
- Esprit d'analyse, agile et créatif, capable de s'adapter dans un environnement en évolution.
- Capacité à structurer un cadre sécurisant, tout en soutenant l'expérimentation et l'intelligence collective.
- Sens du partenariat et aisance dans les réseaux institutionnels.
- Posture bienveillante et engagée, tournée vers le respect, l'inclusion et l'innovation sociale.

Formation
- Diplôme de niveau Bac+5 souhaité : CAFDES, Master en gestion d'organismes sociaux/médico-sociaux, santé publique, travail social ou équivalent suivant expérience.
Conditions du poste
- CDI à 80 %, statut cadre - Rémunération selon la Convention collective CCN66 et expérience
- Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
- Poste basé à Nantes - Astreintes

Envie de rejoindre un collectif engagé ?
Adressez votre CV et lettre de motivation (réf. unchezsoidabord - DIRECT - SLL)
avec vos disponibilités et prétentions salariales (plus d'informations sur le site de notre cabinet CATALYS Conseil)