REFERENT QUALITE H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2746 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Recueillir et analyser les besoins client
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Norme qualité

Description de l'offre

Rattaché(e) à la direction de l'Ehpad et en collaboration avec IDERCO, les services administratifs, l'équipe soignante et médico-techniques et logistiques, vous avez pour mission de mettre en oeuvre, suivre et améliorer la gestion de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'Ehpad La Pierre Rose , en conformité avec les exigences règlementaires ( HAS, ARS) dans le respect de la loir 2002-2, garantissant les droits des usagers et l'amélioration continue des pratiques.
1) Pilotage interne de la démarche qualité et des procédures ( élaborer, actualiser le plan d'action qualité, participer à l'animation de la démarche qualité auprès des équipes en lien avec la direction, assurer la veille juridique régulière, participer à l'accueil administratif des nouveaux résidents, suivi du conseil de vie sociale ( CVS), mise à jour, rédaction et diffusion des protocoles de soins et des procédures qualité en lien avec la règlementation en vigueur et les besoins des services)
2) suivi et évaluation des pratiques ( mise en place des outils d'évaluation, analyser les résultats, proposer et suivre les actions correctives et préventives, participer aux évaluations internes et externes ( HAS,ARS), contribuer à la mise en oeuvre de la gestion des risques, assurer l'interface de la démarche d'amélioration continue en lien avec les référents en interne.
3) gestion documentaire ( rédiger, mettre à jour et diffuser les procédures, protocoles, gérer le système documentaire qualité sus le logiciel QUALINEO.
4) collaboration transversale ( participer aux réunions des groupes de travail sur des thématiques transversales, soutien administratif auprès des IDE de l'Ehpad, participer au questionnement des pratiques professionnelles pour faire évoluer les protocoles liés à l'accueil, l'accompagnement et les soins.