Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Jour(s)

Durée de travail

temps partiel - 16H30 Autre (temps partiel - 16H30 Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Horaire de 12.13 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Relayer de l'information
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour effectuer l'entretien de bureaux.

Missions
- Exécuter les diverses tâches requises pour le nettoyage, conformément aux modes opératoires et aux consignes reçues
- Signaler les dégradations constatées
- S'assurer auprès de son responsable de la disponibilité des consommables, produits et petits matériels nécessaires à l'exécution de son activité
- Intervenir quotidiennement et maîtriser parfaitement les consignes de sécurité afférentes à la mission
- Utiliser les moyens de petites mécanisation mis à disposition
- Assurer son autocontrôle
- S'assurer d'être en situation de protection

Responsabilités
- Responsable de son matériel, il signale tout dysfonctionnement qui rendrait l'intervention inefficace ou dangereuse pour lui-même ou pour un tiers
- Responsable de la bonne application des modes opératoires et des consignes de sécurité, il doit présenter un niveau de connaissance suffisant et être capable de communiquer efficacement

Profil recherché
- sérieux et motivé
- ponctuel
- méticuleux
- respectueux des consignes et des procédures
- autonome
- disposer d'un permis de conduire catégorie B (obligatoire)

Lieu d'intervention : Cugneaux (31270)
Temps de travail : 16,5h/hebdomadaire
Jours de travail : Lundi au samedi
Lundi - Vendredi : 17:30-20:30
Samedi : 11:00-12:30
Déplacements : jamais

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi -article L. 5212-2 du code du travail.