Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

37H50 Travail en journée (37H50 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Coordination avec d'autres professionnels de la santé
• Coordination d'équipe
• Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
• Diplôme d'État d'infirmier(ière) Exigé
• Évaluation des besoins des patients
• Gestion des conflits dans les équipes de soins
• Analyser les retours d'expérience pour améliorer les pratiques de soins
• Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques Exigé
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Assurer la confidentialité des informations Exigé
• Assurer une formation continue pour le personnel Exigé
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• Concevoir des protocoles de soins
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins Exigé
• Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
• Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer les conflits internes et proposer des solutions
• Gérer les situations d'urgence médicale
• Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux
• Gérer un planning
• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits
• Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Surveiller l'application des protocoles de soins
• Vérifier la prise de médicaments par la personne en fonction de la prescription médicale

Description de l'offre

Le groupe ENTRAIDE est un acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée. Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 13 résidences ainsi qu'un pôle info sénior. Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnelle de nos collaborateurs, des conditions de travail adaptées, un fort développement et la qualité.
Nous recrutons pour notre EHPAD LE CLOS SAINT MARTIN un ou une infirmier(ère) coordinateur(trice). Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement vous serez responsable de l'organisation, de la coordination et du contrôle des activités de soins dans leur globalité. A ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer une continuité de l'accompagnement médical et paramédical du résident
- Participer à la coordination des soins au sein de l'EHPAD
- Coordonner l'accompagnement paramédical du résident au sein de l'EHPAD avec l'équipe mobile de gériatrie et/ou l'hospitalisation à domicile
- Coordonner les soins avec les autres aspects de l'accompagnement
- Organiser la gestion des situations d'urgences médicales et les liens avec l'hôpital en cas d'hospitalisation du résident
- Prévenir, dépister et gérer les risques liés à l'état de santé du résident
- Organiser les règles et le cadre de travail des professionnels paramédicaux de l'EHPAD
- Mettre en œuvre la démarche qualité
- Manager les équipes soignantes