Ingénieur Electricité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 43000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Énergie électrique

Description de l'offre

Clarke Energy France (Groupe Kohler), avec un CA en 2023 de plus de 90 millions d'€, nous sommes des acteurs engagés de la transition énergétique.
Nous préparons le monde de demain en pariant sur des solutions globales de valorisation énergétique dans les secteurs de l'énergie verte et de l'environnement.
Clarke Energy se positionne comme une entreprise d'installation et de maintenance multi-énergies, afin de soutenir la transition énergétique et la décarbonation.

Au sein de la Direction des Opérations, rattaché au responsable Bureau d'études, l'Ingénieur électricité intervient sur la réalisation et l'optimisation de tous types de documents/études techniques, particulièrement dans le domaine électrique courant fort - courant faible, pour le développement et l'exploitation d'équipements énergétiques.

Cela s'articule autour de ces 5 domaines :
- Réaliser les études et documents techniques associés à nos métiers, notamment dans les domaines des courant fort, courant faible et automatisme-contrôle commande.
- Optimiser le coût des solutions techniques envisagées.
- S'assurer de la conformité réglementaire et normative de nos produits/installations.
- Centraliser et formaliser le retour d'expérience dans les domaines de compétences afin de se positionner en référent interne et auprès de nos partenaires.
- Participer au développement de nouvelles solutions/applications suivant les axes stratégiques de la société.

Un peu plus sur le contexte du poste : Poste en CDI sur Bouc Bel Air. La rémunération est à négocier selon profil.

Ce que vous pouvez nous apporter :
De formation Bac+5 de type Ecole d'ingénieur en Génie Electrique, ou un Master en électricité / électrotechnique avec une expérience de 5 ans minimum.

Les compétences requises sur le poste sont les suivantes :
- Conception et dimensionnement des systèmes électriques HT / BT
- Réalisation des schémas unifilaires HT / BT
- Réalisation des schémas d'armoires (puissance et contrôle)
- Participation à la réalisation des schémas de routage de câbles en lien avec l'équipe de conception
- Notes de calculs : Réalisation des bilans de puissance, calculs de sections des câbles, etc.
- Conception de système de protection et choix des appareillages électriques (HT / BT)
- Rédaction d'analyses fonctionnelles, listes I/O
- Elaboration des spécifications techniques des principaux systèmes électriques
- Réception des fournisseurs et sous-traitants pour assurer le suivi et la mise à jour des technologies utilisables par l'entreprise pour améliorer l'efficacité énergétique de ses solutions

Pour aller un peu plus loin, avec les compétences secondaires souhaitées :

- Automatisme : Gestion et paramétrage d'une supervision
- Programmation simple (exemple pilotage automate déporté, consultation de données à distance). Votre rigueur, votre autonomie et sens de l'organisation doivent vous permettre de piloter des sujets divers et nombreux, en toute maitrise des processus qualité et exigences de sûreté liées au domaine.

Ce que nous pouvons vous apporter :
- Prime de participation
- RTT
- CSE
- Chèque CESU pour la garde d'enfants de moins de 3 ans
- Mutuelle
- CET
- Politique de télétravail partiel en vigueur.

Rejoindre Clarke Energy France c'est intégrer une entreprise qui :
- Défend le monde de demain en développant le secteur de l'environnement et de l'énergie verte,
- Appartient à un Groupe international, tout en restant à taille humaine (200 en France),
- Cultive un environnement familial et convivial où simplicité du collectif et bienveillance sont les maitres mots,
- Est en constante évolution, avec une volonté d'amélioration continue,
- Forme ses collaborateurs et encourage la mobilité interne.

Au travers de ses recrutements, Clarke Energy cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle H/F et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap.