Bardeur (F/H)
Offre publiée le 11/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RANDSTAD
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Lieu de travail
22 - Quessoy (Code postal 22120) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents
Bardage
Description de l'offre
Intégrez une équipe dynamique de 2 ou 3 collaborateurs, chargée de la pose de bardages industriels pour divers marchés privés professionnels et marchés publics nécessitant des déplacements journaliers.
- Réaliser la pose de bardage industriel en zinc et/ou bac pour des projets diversifiés, en suivant les recommandations liées aux chantiers
- Collaborer efficacement avec les équipes sur site pour garantir la qualité des installations
- Respecter les normes de sécurité et les procédures établies lors des interventions quotidiennes
Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim à pourvoir de suite dans le cadre d'une longue mission avant intégration
Salaire: en fonction de l'expérience, évolutif
Contrat : Déplacement à la journée - 35h/semaine + repas prit en charge par l'entreprise + prime de trajet
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs (comité d'entreprise Randstad, CET, parrainage, formations...) y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193SFQZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Échafaudeur / Échafaudeuse (Code ROME : F1502)
Autre appellation de l'offre : Bardeur / Bardeuse
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.