Travailleur social / Travailleuse sociale de coordination en HU (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2379.43 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social
  DE ES / CESF ou ASS

Description de l'offre

Rattaché au pôle Habitat Inclusions de l'association, le travailleur social coordonnateur s'assure du bon fonctionnement du service dans le respect des directives du chef de service. Il est l'interface entre l'encadrement et les équipes et prend part au suivi et à l'accompagnement des usagers.

Missions

Vous faite partie intégrante de l'équipe sociale chargée des accompagnements sociaux et la gestion de l'hébergement (permanences sur site et gestion de l'aspect logistique). Vous apportez un soutien technique et éducatif aux équipes (travailleurs sociaux, agents sociaux et surveillants de nuit).

Plus concrètement, vos missions consistent à :

- Assurer une présence régulière sur les sites d'hébergement afin de répondre aux sollicitations des professionnels,
- Coordonne-les actions collectives et les liens avec les différents partenaires,
- Garant du respect des du règlement en s'informant quotidiennement des mains courantes des différents sites d'hébergement,
- Veille à la fiabilité des données et de leur transmission selon les outils et logiciels existants (SI, divers tableaux sur Share Point),
- Anime des réunions, et ponctuellement en relais du chef de service,
- Représente le service lors de recadrage institutionnel auprès des personnes hébergées,
- Organise la logistique des différents (inventaires, commandes, gestion des stocks de la banque alimentaire), liens avec le service technique.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble des sites.

Profil et prérequis
- Professionnel expérimenté du travail social, titulaire du DE d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale.
- Capacités d'écoute, d'analyse, d'animation, d'organisation et de prise de décision en l'absence du chef de service et après validation de la directrice),
- Disponibilité, réactivité et forte adaptabilité,
- Capacité à respecter un devoir de réserve et de confidentialité dans l'exercice de ses fonctions,
- Être force de propositions,
- Compétences rédactionnelles et parfaite maitrise de l'informatique (Word, Excel),


Modalités

Date de prise de poste : 15/07/025
Date de fin : 31 décembre 2025
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime coordination + Prime SEGUR (238€) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE