Chargé / Chargée de développement foncier territorial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

fixe + variable

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Cadre réglementaire environnemental
• Concevoir et gérer un projet
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Exigé

Description de l'offre

Créé en 2008, le groupe Technique Solaire est un producteur d'énergies renouvelables (solaire et biogaz). Nous maîtrisons le développement, le financement, la construction et l'exploitation des centrales.

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Les projets photovoltaïques au sol représentent un axe stratégique majeur pour notre entreprise. C'est pourquoi nous avons besoin de vous ! Rejoignez-nous pour jouer un rôle essentiel dans notre organisation et contribuer activement à son développement.

Vous aurez pour mission d'assurer la sécurisation foncière de nouveaux sites autour de votre localisation (Lyon, Toulouse ou Clermont-Ferrand) en vue du développement de centrales photovoltaïques et agrivoltaïques au sol mais aussi de centrales flottantes.

Vous assumerez la gestion de votre portefeuille en organisant sa croissance et sa progression. En tant que garant de vos projets, vous coordonnez les actions pour assurer leur avancement et fédérez les différentes parties prenantes.

Pour cela, vous pourrez notamment vous appuyer sur les compétences d'une équipe pluridisciplinaire (juristes, cartographes, dessinateurs, ingénieurs d'études.).



Vos missions au quotidien :

- Prospection et qualification des sites ;
- Identification et contact des propriétaires ;
- Gestion de la relation avec les propriétaires fonciers et les exploitants agricoles ;
- Négociation des contrats (promesses de bail, .) ;
- Travail en étroite collaboration avec le Chef de projets développement lors de la passation des projets notamment.



Vos missions annexes :
- Reporting auprès de votre manager ;
- Participation à l'amélioration continue du service : proposition et structuration des process, évolution de l'offre. ;
- Réalisation d'une veille concurrentielle.



Ce poste comprend des déplacements réguliers (en moyenne un à deux déplacements par semaine) sur le secteur affecté ainsi qu'au sein de nos différents bureaux.

Une voiture de service ou de partage vous sera attribuée.