Assistant familial / Assistante familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Au domicile de l’intervenant (35H Au domicile de l’intervenant)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 22000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Description de l'offre

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Le service de Protection de l'Enfance HOVIA de Sèvres regroupe trois dispositifs engagés pour le bien-être et le développement des enfants et adolescent-es confié-es :
- Le Service d'Accueil Familial (SAF) : 11 places pour des jeunes de 6 à 18 ans, filles et garçons.
- Le Service d'Accompagnement à l'Autonomie (SAA) : 23 places pour des jeunes de 16 à 21 ans.
- Le Service d'Accueil Immédiat (SAI) : 13 places dédiées à des jeunes filles de 14 à 18 ans.
Dans le cadre d'un accompagnement bienveillant et structurant, nos équipes pluridisciplinaires œuvrent chaque jour à la sécurisation, à la reconstruction et à l'émancipation des jeunes accompagné-es.

Votre mission : accueillir, sécuriser, accompagner
En tant qu'assistant-e familial-e, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et adolescent-es confié-es. Vous offrez un cadre de vie stable, sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos principales missions :
- Accueillir et intégrer le jeune au sein de votre foyer, dans le respect des procédures d'admission.
- Répondre à ses besoins fondamentaux : sécurité, hygiène, alimentation, rythme de vie équilibré.
- Favoriser son bien-être et son développement global (affectif, social, éducatif).
- Assurer le suivi de santé et accompagner aux soins si nécessaire.
- Soutenir sa scolarité, ses apprentissages et son insertion sociale.
- Encourager les liens familiaux et le respect de ses repères culturels.
- Collaborer avec l'équipe éducative en transmettant les observations utiles au suivi du projet personnalisé.

Vos conditions de travail et avantages
- Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur
- Congés supplémentaires (trimestriels), en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur

Ce que nous recherchons
- Une personne disposant d'un agrément d'assistant-e familial-e en cours de validité
- Une réelle aptitude à l'accueil, à l'écoute et à la bienveillance
- Une bonne connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent
- Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre du recul et à s'adapter
- Des compétences rédactionnelles, une autonomie et une capacité à questionner sa pratique

Rejoignez-nous et faites la différence !
Si vous êtes prêt.e à relever ce challenge passionnant et à contribuer activement à ce nouveau projet humain et ambitieux, n'attendez plus pour postuler !