ELECTROMECANICIEN H/F
Offre publiée le 11/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Horaire de 12.0 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRIT INTERIM
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
62 - Aire-sur-la-Lys (Code postal 62120) Voir sur une carte
Description de l'offre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un électromécanicien pour un contrat en intérim de 3 mois voir plus.- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les réparer
- expérience en mécanique, Electrique, et pneumatique
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
- Travailler en équipe avec les autres techniciens et les services connexes
- Astreinte avec prime + heures payées et indemnités kilométriques aller / retour
Salaire horaire entre 12 et 15EUR, pour une durée de 3 mois voir plus en contrat en intérim, sur une base de 35 heures par semaine.
- Formation BAC Professionnel en électromécanique ou équivalent
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en électricité, mécanique et automatisme
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'électromécanicien en intérim.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193RWNF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées (Code ROME : I1302)
Autre appellation de l'offre : Agent / Agente de maintenance en équipements automatisés
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.