Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE CESF

Description de l'offre

Pourquoi choisir la MECS HOVIA Jambville ?
Rejoindre la MECS HOVIA Jambville, c'est intégrer HOVIA, association reconnue d'utilité publique, forte de plus de 1300 salarié-e-s, qui agit depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables. Engagée autour de valeurs humanistes, HOVIA place la solidarité, la bienveillance et le respect au cœur de ses actions.

L'environnement de travail se distingue par une forte dynamique d'équipe, un accompagnement managérial de proximité, et une orientation affirmée vers la qualité de la prise en charge et le développement professionnel de ses collaborateur-rice-s.

Quelques mots sur notre projet :
La MECS HOVIA Jambville accueille des enfants âgés de 3 à 12 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, dans le cadre de mesures de protection. L'établissement est organisé en plusieurs unités de vie, dont un groupe de 12 enfants, au sein duquel le poste est à pourvoir.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 éducateurs, d'une éducatrice santé, d'un psychologue, de 3 maîtresses de maison, et de 4 éducateurs dédiés au groupe concerné. Le travail éducatif repose sur une approche individualisée, bienveillante et structurée, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.


Votre mission : un accompagnement éducatif structurant
Sous la responsabilité du chef de service, et au sein d'une équipe engagée, vous serez chargé-e de :
- Accompagner les enfants dans tous les temps du quotidien, en favorisant leur sécurité affective, leur autonomie et leur épanouissement ;
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec les besoins et ressources de chaque enfant ;
- Assurer la fonction de référent éducatif, tant sur le plan individuel que collectif ;
- Travailler en lien avec les familles et représentants légaux, en contribuant au maintien ou à la reconstruction du lien familial lorsque cela est possible ;
- Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi éducatif : notes, bilans, comptes rendus de réunions, observations quotidiennes ;
- Participer aux instances internes et partenariales : réunions d'équipe, synthèses, audiences, rencontres ASE, etc. ;
- Organiser et encadrer des activités éducatives, sorties et séjours, dans une dynamique de socialisation et de découverte ;
- Vous inscrivez votre action dans le cadre du projet associatif de HOVIA, du projet d'établissement, de la loi 2002-2 et des recommandations de l'ANESM.

Conditions de travail et avantages
- CDD (remplacement maladie)
- Horaires d'internat
- Rémunération : Selon la convention collective CCN FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté.
- Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
- Avantages sociaux : Chèques vacances et chèques cadeaux, Mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur.

Le profil idéal : vous, engagé-e et passionné-e
Diplômé-e d'État Éducateur/ trice Spécialisé e (DEES) ou autre diplôme en lien avec les fonctions , vous êtes reconnu-e pour :
- Votre professionnalisme, sens de l'organisation et discrétion ;
- Votre autonomie, réactivité et esprit d'initiative ;
- Votre esprit d'équipe et sens de l'écoute ;
- Votre créativité, dynamisme et capacité à fédérer les jeunes ;
- Votre aisance avec les outils informatiques et la rédaction d'écrits professionnels.