Agent de ménage en hôtellerie (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 11/06/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Durée de travail
temps partiel - 7H Autre (temps partiel - 7H Autre)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.88 Euros à 11.89 Euros
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
DECLIC EMPLOI
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

89 - ARMEAU (Code postal 89500) Voir sur une carte

Déplacement

Jamais

Compétences nécessaires

  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Utilisation de matériel de nettoyage
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client à ARMEAU (89500) des agents de ménage en hôtellerie pour des missions ponctuelles d'une journée.
Vos tâches :
Nettoyer les chambres, salles de bain, espaces communs
Changer la literie
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Manipuler avec précaution les produits ménagers
Possibilité de travailler en service en salle ponctuellement.

Votre profil :
Débutant accepté
Organisé et autonome
Respect des procédures et normes
Vous devez être autonome dans vos déplacements ( zone peu desservie par les transports en commun).
Horaires : 8h30-16h

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193RVNG

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée d'hôtel (Code ROME : G1502)

Autre appellation de l'offre : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS