Conseiller-ère mobilité en insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Accompagnement mobilité
  Conseiller-ère en insertion sociale
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Accompagnement mobilité

Description de l'offre

La Plateforme mobilité du Puy-de-Dôme est une association qui propose des solutions aux personnes empêchées de mobilité : accompagnement, formation, location..Nous recherchons un-e conseiller-ère mobilité sur le secteur de Clermont-Fd en charge des accompagnements mobilité des personnes orientées (demandeurs d'emploi, jeunes de moins de 26 ans, bénéficiaire du RSA, salariés de chantier d'insertion...).

Les missions :
- Accompagnement individuel : analyse des besoins, identification des freins, réalisation d'un bilan de compétences mobilité, proposition d'un plan d'action, établissement d'un lien de confiance et mobilisation de la personne dans son parcours
- Accompagnement aux démarches de micro-crédit, lien avec les organismes de formation, aide au montage des dossiers
- Réalisation d'ateliers et d'actions collectives (mise en place de déplacements, les étapes du permis, sensibilisation à l'écomobilité, comment bien acheter son véhicule...)
- Mobilisation de l'offre de mobilité du territoire (service de DAD, tarification solidaire, vélo-école.)
- Coordination des parcours mobilité en lien avec les différents intervenants (prescripteurs, garage solidaire, auto-école sociale, service de déplacement à la demande.)
- Développement et animation du lien partenarial : réunion de suivi de parcours avec les prescripteurs (agences France Travail, chantiers d'insertion.), valorisation de l'offre auprès des partenaires (groupe code.)
- Suivi administratif et financier des parcours (émargement, remontées des éléments pour la facturation.)

La personne recrutée travaillera en équipe avec le personnel de la PFM63, avec les autres conseillères mobilité et les formateurs de l'auto-école sociale. Elle participera notamment au comité technique regroupant l'ensemble des conseillères mobilité du département et au commission permis.

Compétences requises :
Conduite d'entretien, méthode d'écoute active, connaissance des publics en insertion socio-professionnelle.
Capacité organisationnelle et rédactionnelle
Capacité à comprendre les ecosystèmes d'acteurs complexes
Capacité administrative (suivi financier des parcours et justification des prestations réalisées)
Curiosité, et capacité à se renseigner

Temps de travail : Temps plein
CDI
Date de prise de poste : début septembre, analyse des candidatures au fil de l'eau, entretien à prévoir début juillet.