RESPONSABLE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - sur fonctions similaires

Salaire

Mensuel de 3064.55 Euros sur 13 mois

+ Reprise ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Encadrement management
  Management, CAFERUIS,
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Éducateur spécialisé
  Master Etab. médico-sociaux

Description de l'offre

Responsable du secteur socio-éducatif pour les établissements MNA et RHJ : ses 4 Résidences Habitats Jeunes (63 logements) et son établissement MNA (28 places). Management et encadrement de proximité d'une équipe de 6 Professionnels Intervenants socio-éducatifs. (3 professionnels sur l'établissement MNA et 3 professionnels sur l'Etablissement RHJ). Poste sous la hiérarchie de la direction.

Les activités du (de la) Responsable socio-éducatif (ve) sont à la fois stratégiques et opérationnelles. Il est un acteur incontournable dans la vie et de la dynamique associative. Il ou elle participe activement à l'évolution de l'organisation et du fonctionnement institutionnel.

Missions générales
- Assurer la coordination générale de l'ensemble des établissements RHJ et MNA
- Elaborer, conduire et développer les projets socio-éducatifs de chaque service, en veillant à leurs cadres règlementaires, leurs adaptations permanentes, leurs suivis et leurs évaluations en lien avec la directrice.
- Piloter l'équipe de professionnels en veillant notamment à ce que le projet élaboré collectivement soit mis en œuvre dans toute ses dimensions.
- Participe activement à la dynamique associative.
- Etre l'interface entre la direction, les équipes et les partenaires.
- Poste de travail articulé avec la Direction et la responsable socio-éducative du CHRS et CPH

Lieux de travail : Parthenay, déplacements réguliers sur site Airvault, Thénezay, Coulonges sur l'Autize.
Organisation du travail : 35h hebdomadaires + Astreintes ponctuelles rémunérées au montant en vigueur (CCN HLA). Voiture de service.
Salaire mensuel avec SEGUR : 3064.55€/ brut sur 13 mois + Reprise d'ancienneté conforme à la grille de la CCN HLA.

LE PROFIL ATTENDU
- Formation/ Diplôme Niveau 6 (BAC + 4) obligatoire (ou équivalent) dans le domaine du management du travail social (ex : CAFERUIS ; Master I manager des organisations ESS, sociale ; Master I gestion des établissements médico-sociaux.)
- Expériences significatives demandées : En structure Habitat jeunes et / ou En service de jeunes de l'ASE et / ou En structure d'insertion par le logement.
- Les compétences attestées : Piloter un projet de service socio-éducatif. Organiser la vie des services. Manager les équipes et la communication au sein du service. Coordonner les partenariats opérationnels (ASE, SIAO, Missions locales.). Mettre en œuvre la prise en charge des publics. Manager la qualité et les recommandations des bonnes pratiques professionnelles.
- Les Aptitudes et qualités requises : Dynamisme, autonomie dans le travail, aptitude de coopération, capacité d'analyse de l'activité et des situations psycho-sociales de la jeunesse. Capacité d'écoute, de communication, de négociation, de prise de décision. Capacité rédactionnelle.
- Maitrise des outils informatiques et numériques (WORD, EXCEL, Logiciel Métier, CANVA.)

Candidature possible jusqu'au 8 septembre 2025. Période d'entretiens prévue semaine 37 et/ou 38. Poste à pourvoir pour début Janvier 2026