Responsable de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 3300.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Repérer des dégradations ou incidents
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  CAFERUIS / M1 GESS

Description de l'offre

RESPONSABLE DE SERVICE (H/F)
CDI TEMPS PLEIN (CCN66) - 01/09/2025
11 impasse François Ayral 31200 TOULOUSE

Membre de l'équipe de direction, le ou la responsable de service a la charge de la déclinaison des décisions et orientations de l'association et de la direction auprès des personnes accompagnées et de l'équipe professionnelle. Il ou elle garantit l'encadrement du service et organise le travail pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé des missions suivantes :
- Piloter l'action du service dans le cadre des missions et du projet de l'établissement.
- Accueillir les mineurs et les jeunes majeurs, organiser le parcours d'admission et le déroulement de leur séjour avec les éducateurs référents.
- Assurer la mise en place, l'évaluation, la réactualisation et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en cohérence avec le projet de service.
- Assurer l'animation, la planification et l'organisation du travail de l'équipe pluridisciplinaire.
- Gérer le management opérationnel de l'équipe, les moyens humains ainsi que les plannings.
- Coordonner la communication interne et assurer la circulation de l'information.
- Participer au développement des partenariats en lien avec la Direction et veiller à leur suivi.
- Fournir à la Direction les informations permettant le suivi et l'analyse des activités.
- Impulser et assurer le pilotage de la démarche amélioration continue de la qualité au sein du service.

SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social (CCN 66)
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Méthodes d'élaboration, de suivi et d'évaluation de projets d'établissement

SAVOIR-FAIRE
- Capacité de travail en partenariat, conduite de projet
- Animation, organisation, management et autonomie
- Gérer les moyens et ressources de l'équipe

SAVOIR-ETRE :
- Capacité d'adaptation relationnelle
- Discrétion, confidentialité
- Autonomie, force de proposition et sens de l'initiative
- Esprit d'équipe et sens collaboratif

- Titulaire d'un CAFERUIS et/ou Master 1 GESS
- Niveau de certification : 6
- Permis B exigé
- Expérience du social en protection de l'enfance exigée
- Expérience en management exigée
- CCN 66
- Astreintes sur l'ensemble des dispositifs de la MECS