Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon CC 66 - reprise ancienneté

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• 1

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Aide-soignant

Description de l'offre

L'Association A.R.A.I.M.C., œuvre depuis plus de 60 ans dans l'accompagnement de personnes Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapées. Elle est aujourd'hui composée de 12 établissements et services médico-sociaux situés à Marseille et Aubagne. Ces Etablissements et Services proposent des alternatives d'accueil et des services à plus de 400 enfants et adultes.

Le Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) les Violettes de l'ARAIMC accueille 50 résidents adultes en situation de polyhandicap et recherche en CDI un aide-soignant.

Travaillant sur une unité de 10 résidents, vous serez en équipe avec deux professionnels titulaires pour effectuer l'accompagnement à la vie quotidienne. Cette modalité d'accueil vous assure de ne pas être seul dans les prises en charge et offre des conditions de travail sécurisées. Vous participerez aux temps de lever, aux soins d'hygiène et de confort, à l'aide à la prise des repas et à la réalisation de sorties et activités.

Ce CDI est ouvert aux personnes ayant une première expérience de l'accompagnement des personnes handicapées ou ayant une réelle motivation pour découvrir ce champ professionnel. La bienveillance, la motivation et l'attrait pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap sont les principales qualités recherchées pour ce poste.

Rémunération : Selon la CCN 66 + prime Laforcade + primes dimanches et jours fériés éventuels + congés supplémentaires. Mutuelle à 60% par l'employeur.
Horaires : 35 h en roulement sur trois semaines.