Chef de projet accueil de femmes (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - poste similaire

Salaire

1500 euros / mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Travail collaboratif
• Savoir manager en transversal
• Savoir accompagner les femmes
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques
• Savoir accueillir un public vulnérable
• Capacité d’écoute active, à fédérer
• Connaissance du territoire
• Connaître les premiers secours en santé mentale
• Connaître les enjeux sociaux liés à la ruralité
• Connaissances en gestion de projets

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  + SST ou PSC1

Description de l'offre

I / Mission et Objectifs Permanents :
Dans le cadre des actions de l'association en faveur des femmes en situation de vulnérabilité, le/la titulaire pilote le projet d'un lieu d'accueil pour femmes au Moulin pour leur assurer, dans un cadre rural isolé, un accès gratuit à des services de suivi psychologique, social et juridique.

II / ACTIVITES PRINCIPALES
1. Développement stratégique de l'activité

- En collaboration avec le référent de l'axe social, bâtir et conventionner les partenariats permettant de proposer à l'accueil de femmes un suivi
et une offre de service en fonction des besoins identifiés
- En collaboration avec la responsable développement tiers-lieu, contribuer au projet de construction du futur bâtiment d'accueil
- Être garant.e de la cohérence des actions développée au sein de l'accueil de femmes
- Contribuer à l'élaboration des rapports internes et externes
- Être force de proposition pour le développement de l'activité

2. Gestion opérationnelle de l'accueil de femmes
- Mettre en place les procédures et les outils nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de femmes
- En collaboration avec la coordinatrice intendance, approvisionnement et événementiel, préparer les espaces d'accueil
- Organiser la prise de rendez-vous et la coordination de l'accueil téléphonique
- Assurer l'accueil des bénéficiaires et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de l'accompagnement
- Gérer la relation de partenariat avec les intervenant.es de l'accueil de femmes.
- Évaluer en continu le fonctionnement de l'accueil de femmes et piloter, avec les partenaires et les collègues, son amélioration et son développement
- Organiser ou assister à des réunions à l'extérieur avec des partenaires
- Se charger du transport des bénéficiaires exceptionnellement
- Développer et faire vivre un réseau partenarial local de tiers-détecteurs, prescripteurs, orienteurs
- Animer et sensibiliser le territoire à propos des violences sexistes et sexuelles
- En collaboration avec la chargée de la communication et du développement territorial, créer les supports nécessaires afin de faire connaître l'accueil de femmes
- En collaboration avec la chargée de la communication et du développement territorial, organiser des événements dédiés aux femmes

3. Vie associative
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité
- Participer aux ateliers d'analyse de pratiques professionnelles
- Participer aux réunions / journées équipe moulin/ groupes de travail
- Faciliter la vie collective
- Soutenir les équipes : être capable de travailler en transversalité avec l'équipe interne
- Soutenir les évènements au Moulin