AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU CAP PETITE ENFANCE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - en crèche

Salaire

Annuel de 25515.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Prodiguer des soins médicaux
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• connaissance approche Piklérienne

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Petite enfance

Description de l'offre

Animatrice petite enfance - CAP AEPE exigé (F/H) RENTREE SEPTEMBRE 2025 Du 25 aout 2025 au 24 juillet 2026

*** Diplôme exigé pour postuler : animateur petite enfance (AEPE). Seules les candidatures avec cette qualification seront examinée ***

Tu aimes les projets atypiques ? Alors rejoins notre structure inspirée de la pédagogie élaborée par Emmi Pikler (approche piklérienne).

Notre petite crèche située au cœur de la Croix Rousse (69004 Lyon) propose un accueil centré sur l'individu, les repères de temps et d'espace, la liberté de mouvement.

Nous cherchons un/une professionnel/lle dynamique et enthousiaste, prêt/te a proposé ses idées au sein d'une équipe bienveillante, motivée et passionnée.


Nous cherchons un/une professionnel /lle ayant le sens du relationnel. La crèche est une association à gestion parental, la vie associative y est développée, notamment avec des parents impliqués. Il est intéressant d'avoir le sens du contact car cette vie associative est un des piliers de la structure.

La structure accueille 18 enfants du lundi au vendredi. En nous rejoignant, vous serez en charge spécifiquement qu'un petit nombre d'enfant. Au quotidien, chaque professionnel/le prend un charge un groupe sur les temps de soins et offre son regard particulier à un petit nombre d'enfant pour les accompagner à grandir. En travaillant avec nous, vous aurez une relation privilégiée avec un petit groupe de parents, vous accueillerez individuellement plutôt que collectivement l'enfant et sa famille. Dans un monde où tous va très vite, prenons le temps à la crèche de grandir (et de travailler) paisiblement !

L'organisation du temps de travail permet un équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. Nous vous proposons de travailler en 35h sur 4 jours, laissant ainsi un jour de repos dans la semaine. Les horaires sont fixe à l'année afin de facilité l'organisation de la vie personnelle,
Certains avantages sont proposés comme les tickets restaurants, le forfait mobilité durable ou la prise en charge à 50% des abonnements de transports. Chez nous, l'espérance est valorisée avec l'application de la convention collective ELISFA et une reconnaissance de l'ancienneté à l'embauche.


Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à postuler en envoyant un CV et une lettre de motivation.