Coach professionnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 15 Jour(s)

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon CCN66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

Chargé(e) de l'accompagnement professionnel, le coach en insertion professionnelle (H/F) informe et aide les bénéficiaires à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Ses missions:

* Evaluer à fréquence régulière les objectifs « emploi ou formation » prédéfinis et en concertation avec la personne bénéficiaire de l'accompagnement les réajustements (s'ils s'avèrent nécessaires) ;
* Accompagner dans leur orientation professionnelle les bénéficiaires;
* Favoriser le positionnement sur des formations ou des postes ;
* Préparer les bénéficiaires à réaliser leurs démarches d'insertion professionnelle;
* Proposer un accompagnement de terrain aux bénéficiaires afin d'apporter assurance et soutien dans les démarches entreprises ;
* Accompagner dans une logique de maintien dans l'emploi (intégration et stabilisation) ;
* Définir les étapes du parcours d'insertion visant le retour à l'emploi ;
* Prospecter de manière ciblée des entreprises sur des profils spécifiques de candidats ;
* Animer des ateliers collectifs ;
* Participer à la continuité des liens avec les structures contribuant à l'insertion ;
* Travailler en équipe.

Date de prise de poste : dès que possible

Rémunération :
En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966 : Animateur 1ere catégorie - Coefficient 434 de base (soit à partir de 1862.71 € brut mensuel pour 151,67 H jusqu'à 2446.41 € brut mensuel - 9 ans d'expériences). Une reprise d'ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.

Condition d'accès à l'emploi :

* Etre titulaire d'une formation de niveau 5 (BAC+ 2) - Souhaitée
* Expérience dans le champ du handicap ou dans l'accompagnement- Exigée

* Poste basé à Béziers - Déplacements sur le secteur Béziers et Lodève.


Savoirs :

* Connaître les techniques de la gestion du stress
* Connaître les techniques de communication
* Connaître les techniques d'écoute et de la relation à la personne


Savoir-faire :

* Savoir identifier la demande de la personne et cerner son environnement.
* Organiser des actions de communication.
* Animer une réunion.


Savoir-être :

* Capacité à instaurer une relation de confiance.
* Capacité à travailler en équipe.
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.