Responsable travaux H/F (ref 359) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Planifier des opérations de chantier

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée dans la transition énergétique et digitale ?

Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe ALLIASERV déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. Dans le cadre du développement de sa filiale ALLIASERV PYRENEES ENERGIE, ALLIASERV ouvre un nouveau poste de Responsable Travaux H/F à Saint-Girons (09)

Vos missions si vous les acceptez :

Préparation des chantiers

Assister l'assistante Travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans, budget prévisionnel)
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles, etc.)
Effectuer les demandes d'autorisation et obtenir les documents nécessaires à la mise en place des chantiers
Contacter, évaluer les prestations et sélectionner certains fournisseurs et/ou sous-traitants

Planification des travaux

Fixer les objectifs des Chefs de Chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance
Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements
Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots par des points réguliers avec les Chefs de Chantier
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène
Rendre compte du chantier auprès des clients.

Suivi des travaux

Assurer la gestion administrative et financière des chantiers et l'avancement
Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle, etc.)
Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client.

Animation de l'équipe

Encadrer les équipes sous sa responsabilité (Chefs de Chantier, Chefs d'Equipe, Ouvriers, etc.)
Garantir un bon climat d'équipe en respectant les objectifs du chantier
Améliorer les performances individuelles et collectives en proposant des formations pour faire monter en compétences les collaborateurs

Le cas échéant, évaluer les besoins en effectif et les compétences associées

Vos atouts qui seront appréciés :

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en Génie Climatique, Énergie, Thermique ou équivalent.

Compétences dans l'intervention de maintenance et travaux sur installations CVC et chaudières collectives

Titulaire du Permis B

Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients

Capacité à animer et motiver une équipe

Ce que nous vous proposons :

Poste à pourvoir en CDI

Secteur géographique : Saint-Girons (09)

Salaire brut annuel : 3000€ à 3500€

Temps de travail : 35 heures / semaine

Et le meilleur pour la fin !

- Tickets Restaurant

-Véhicule de service

- Une prime de vacances

- CE avantageux sur vos achats et vos voyages

-Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY

- Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements !

La suite en 3 étapes :

11er échange téléphonique avec un RH ou un manager opérationnel

2 1 entretien physique avec un RH et/ou un manager opérationnel

3 Une prise de décision

A propos du Groupe ALLIASERV :

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