Responsable EAJE, direction d'établissement (H/F)
Offre publiée le 10/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 3047.95 Euros à 3047.96 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
- Secteur d'activité
- Accueil de jeunes enfants (Code NAF 88.91A)
Compétences nécessaires
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Formations nécessaires
-
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
Éducateur jeune enfant
Description de l'offre
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme Educateur de jeunes enfants, Infirmier, Psychomotricien. Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche La Farandole (25 places), située à St-Germain-au-Mont-d'Or.
Nous recherchons une personne passionnée pour orchestrer la réécriture de notre projet pédagogique axé sur la pédagogie en plein air. Vous aurez l'opportunité de créer une équipe dynamique, partageant des valeurs communes et la conviction que la nature est essentielle au développement de l'enfant.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
-Pilotage du projet pédagogique :
Vous serez responsable de la refonte du projet éducatif, intégrant des pratiques de pédagogie en plein air. Votre vision innovante guidera l'élaboration d'activités enrichissantes, stimulant l'autonomie et la curiosité des enfants.
Création et animation de l'équipe :
Vous recruterez une équipe partageant vos valeurs, passionnée par l'éducation et l'importance de la nature dans le développement des enfants. Votre leadership inspirant favorisera un climat de collaboration et d'échange, permettant à chacun de s'épanouir.
Gestion administrative :
-Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
-Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
-Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
-Veiller à l'équilibre financier de la crèche
-Activer des leviers d'optimisation financière,
-Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
-Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
-S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
-Identifier les besoins et être force de proposition sur les actions et améliorations à mettre en œuvre
-Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
-S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
-S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
-Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
-Piloter les projets de l'EAJE
-Contribuer aux projets transverses de l'association
-Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Compétences et qualités attendus :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Idéalement, vous avez une formation en gestion (type Bac+2 à Bac+5).
Vous savez accompagner le développement et l'éveil du jeune enfant. Vous savez favoriser leur autonomie en utilisant les pédagogies adaptées.
Vous avez une vision globale du processus et des mécanismes de gestion d'un Eaje.
Vous maîtrisez la suite Office.
Ce que nous vous offrons :
-CDI 35h
-Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
-Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires + 8 jours de RTT
-Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
-50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
-Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193QMFB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Educateur / Educatrice de jeunes enfants (Code ROME : K1202)
Autre appellation de l'offre : Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.