Chargé.e de relation entreprises (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Description de l'offre

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Chargé.e de relation entreprises pour notre agence de Saint Herblain

Description du poste :

Rattaché.e au responsable du Pôle relation entreprises et en interaction avec la manager du territoire, vous jouerez un rôle clé en favorisant la mise en relation des bénéficiaires de France Travail avec les entreprises en recherche de futurs collaborateurs.

Votre action sera principalement centrée autour des missions suivantes :

-Développer et entretenir un réseau
-Contribuer à promouvoir les profils des candidats
-Assurer un rôle de conseil auprès des entreprises
-Contribuer au soutien des bénéficiaires
-Organiser et animer des événements professionnels
-Réaliser une veille
-Garantir le suivi des actions et des résultats
Et vous ?

Titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou commerce, vous justifiez d'une première expérience en relation entreprise et/ou placement, idéalement en intérim, formation ou recrutement.
Doté(e) d'une excellente connaissance du marché de l'emploi local, vous identifiez les besoins des entreprises et y répondez efficacement. Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des partenariats solides.
Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous êtes force de proposition, créatif(ve) et à l'aise en autonomie comme en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et plateformes professionnelles.
Sensible aux valeurs de CATALYS Conseil (ESUS, Charte de la Diversité), vous souhaitez contribuer à son ancrage territorial et à l'efficacité de ses accompagnements, dans un cadre bienveillant et collaboratif
Bienveillance, collaboration et engagement sont le terreau de l'épanouissement professionnel de chacun au service de la performance sociale et économique de l'entreprise.

Notre parcours de recrutement :

Un entretien avec notre équipe RH
Un second entretien avec la Responsable de Région
Les avantages à nous rejoindre :

Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge 60%)
Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur
Accord de télétravail
Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).

Dans le cadre de notre politique en faveur de la diversité, nous examinons toutes les candidatures et nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination, tout en garantissant l'égalité des chances.

Nous sommes attentifs à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 4,10/5)