Directrice de micro-crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant

Description de l'offre

La direction de la micro-crèche assure la responsabilité de l'établissement par délégation de l'instance politique et du responsable hiérarchique direct.
Elle est sous la responsabilité hiérarchique de la Fédération Familles Rurales du Tarn et de l'Association Familles Rurales Centre Tarn.

Pour la micro-crèche de Lafenasse, dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons une personne à temps complet réparti en temps administratif et temps sur le terrain auprès des enfants.

Domaines d'intervention
1. Management de l'équipe en place
2. Gestion administrative et financière de la crèche - soutenue par Familles Rurales
3. Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs - soutenue par Familles Rurales
4. Entretien du patrimoine et sécurité des usagers.

- Savoirs
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance
- Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissances d'hygiène et sécurité
- Connaissances en informatique
- Notions de gestion (administrative, financière et RH.)
- Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

- Savoirs faire
- Conduite de réunion, conduite de projets
- Management d'équipe, de gestion du personnel
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
- Accueil, orientation des familles
- Capacités d'analyse et d'écoute
- Capacité à travailler en équipe, et partenariat
- Conduite d'entretien
- Capacités pédagogiques
- Capacités d'organisation
- Savoir évaluer les besoins
- Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.

- Savoirs être
- Être accueillant, souriant, observateur, efficace, vigilant, attentif, bienveillant
- Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, diplomate, patient et disponible
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
- Aisance dans la communication et capacité à fédérer
- Être rigoureux