Éducateur de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Description de l'offre

La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute Un.e Educateur.trice de jeunes enfants (Catégorie A)

Au sein du multi-accueil collectif et sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement, l'Eductateur.rice de Jeunes Enfants travaille en collaboration avec les équipes dans le but de proposer aux enfants un environnement bienveillant, riche et motivant, permettant l'expression de leurs potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières. Professionnel.le de terrain, il.elle veille et contribue au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie des enfants accueillis.

MISSIONS
Auprès des enfants, sur le terrain :
- Mener des temps d'observation ;
- Favoriser l'apprentissage quotidien et l'autonomie des enfants ;
- Contribuer à leur accompagnement éducatif et social ;
- Créer un environnement de confiance en développant notamment des activités éducatives adaptées à chaque tranche d'âge et des jeux favorisant l'épanouissement social, créatif et intellectuel de l'enfant ;
- Prendre en charge plus individuellement les enfants ayant des besoins spécifiques, sur des temps définis.

Auprès de la direction :
- Participer activement à l'écriture et à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Être force de proposition dans l'aménagement de l'espace, afin de proposer aux enfants un cadre adapté à leur développement ;
- Gérer le matériel et des fournitures pédagogiques, participer à la réflexion sur les investissements ;
- Encadrement des stagiaires EJE le cas échéant ;
- Alerter si nécessaire lorsque les observations le nécessitent.

Auprès des équipes :
- Partager ses observations ;
- Accompagner la montée en compétences des équipes, avec des apports pratiques et théoriques (observations, développement de l'enfant, activités .) ;
- Proposer les idées d'ateliers / projets aux équipes, en les associant et les amenant à être pro-actifs ;
- Organiser des sorties.

Auprès des familles :
- Accompagner les familles dans leur parentalité, en lien avec la direction.

Projets :
- Monter des projets éducatifs en associant les équipes, les familles ;
- Développer les échanges avec l'extérieur et les partenariats afin d'ancrer la structure dans son environnement (acteurs culturels, sportifs, sociaux, .) ;
- Impulser des idées autour de l'enfant et de sa famille ;
- Veiller à la cohérence des actions menées ;
- Participer au réseau des EJE.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.

SAVOIR
- Savoir de base liées à l'obtention du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ;
- Savoir complétés par la formation continue ;
- Savoir évaluer les actions réalisées ;

SAVOIR-FAIRE
- Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales ;
- Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation) ;
- Savoir respecter et s'appuyer sur le projet de l'établissement ;
- Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance ;
- Savoir se perfectionner ;
- Savoir animer un groupe d'enfants ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflits et d'agressivité.

SAVOIR-ETRE
- Bienveillance et empathie ;
- Sens des responsabilités ;
- Dynamisme et disponibilité ;
- Capacités relationnelles ;
- Sens aigu de l'observation ;
- Capacité d'analyse ;
- Appétence et aptitude au travail en équipe ;
- Pédagogie et créativité ;
- Pédagogie et créativité.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Multi- accueil La Farandole - rue Fernand Delmas, 19100 BRIVE
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet - Horaires fixes - Cycle de 35h ou 39H30 (25 jours de RTT)
Poste non télétravaillable