Auxiliaire de Puericulture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute UN(E) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Catégorie B)
Sous la responsabilité de la Directrice du multi-accueil collectif, l'auxiliaire de puériculture assure avec bienveillance l'accueil d'enfants de 10 semaines à 4 ans. Elle réalise, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, des soins d'hygiène, des activités d'éveil et d'éducation visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille.

MISSIONS PRINCIPALES
AUPRES DES ENFANTS
- Accompagner les jeunes enfants dans leurs besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- Observer les enfants pour les accompagner vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale ;
- Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants.

AUPRES DES FAMILLES
- Accueillir, être à l'écoute des parents et des familles, répondre à leurs questionnements dans le respect de celles-ci ;
- Assurer la continuité de l'accueil en recueillant quotidiennement les informations nécessaires auprès des parents lors de l'arrivée de l'enfant et en transmettant le vécu de l'enfant à ses parents, lors du départ ;
- Participer à des moments de rencontre avec les parents (sorties, fêtes, petits déjeuners).

AU SEIN DE L'EQUIPE
- Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement ;
- Participer aux projets collectifs de l'établissement ;
- Participer activement aux réunions d'équipe et évaluer ses actions ;
- Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel ;
- Renseigner des documents et fichiers (fiches de transmissions, de traçabilité, etc.) ;
- Assurer le service des collations et des repas destinés aux enfants ;
- Participer à la gestion du matériel nécessaire aux activités ;
- Participer à l'encadrement des stagiaires.

QUALIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP).

SAVOIR
- Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant ;
- Connaissance en psychopédagogie ;
- Activité à réaliser avec un contrôle ponctuel, en fonction des résultats ou en cours pour respecter le processus.

SAVOIR-FAIRE
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes et d'éveil ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ;
- Organiser / animer des activités pour des enfants ;
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau ;
- Appliquer des protocoles ;
- Savoir écouter et transmettre des informations oralement et par écrit ;
- Savoir analyser sa pratique ;
- Savoir prendre en charge des enfants porteurs de handicap.

SAVOIR-ETRE
- Bienveillance et patience ;
- Sens des responsabilités ;
- Capacité d'adaptation ;
- Discrétion ;
- Goût pour le travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, dynamisme.

Lieu de travail : EAJE de l'Agglo.
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet - Horaires fixes - Cycle de 35h ou 38h30 (19 jours de RTT) ou 39H30 (25 jours de RTT) - selon la structure
Poste non télétravaillable
Avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, si adhésion au contrat collectif en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances chèques vacances.