Chargé de recrutement F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 21622.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Synergie recrute pour Synergie !

Synergie Calais recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) sur le poste de chargé(e) de recrutement sur le secteur de Calais.Sous la responsabilité du responsable d'agence vous participez, développez et gérez les ressources intérimaires et candidats de l'agences : vous répondez aux demandes des clients par la délégation intérimaire ou par la présentation de candidats (CDD/CDI) aux profils adaptés.
Vos missions:

- Veiller à la tenue et à la présentation de l'agence.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence.
- Renseigner et/ou oriente les appels ou les personnes.
- Identifier et présélectionne les profils à inscrire en adéquation avec les besoins de l'agence.
- Effectuer la prise de commandes.
-effectuer le recrutement des candidats et intérimaires
- assurer le suivi des prestations et la satisfaction des clients
- gérer les ressources intérimaires
- alimenter et gérer un vivier de candidats répondant aux besoins prévisionnels des clients
- contribuer au développement de l'agence par le biais de propositions actives.
- Mener les entretiens de recrutement
-Veiller aux conditions de travail du collaborateur intérimaire en cours de mission et alerter si nécessaire...

Pour mener à bien ces activités, vous disposez d'une expérience dans le domaine du recrutement et êtes titulaire d'un BAC+2. Par ailleurs, vous êtes réactif(ve)et faites valoir de bonnes capacités d'organisation. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail

Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité