Chef de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3264.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

Vos missions

Notre établissement est en pleine transformation de son offre de service, visant à améliorer continuellement la qualité de notre accompagnement et à répondre aux évolutions des besoins des jeunes accompagnés.
En tant que Chef de service, sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction vous assurez un rôle d'interface entre la direction et les équipes opérationnelles.
À ce titre, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de l'établissement, dans le respect des valeurs de l'Association IRSAM et en cohérence avec le projet d'établissement. Vous coordonnez les actions éducatives, pédagogiques, sociales et thérapeutiques au sein de votre parcours, tout en veillant à la qualité de l'accompagnement des usagers.
Vos activités principales
Conduite de projet et pilotage du service
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service, en lien avec le projet d'établissement
- Piloter et coordonner l'ensemble des activités du parcours sous votre responsabilité
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets en cours
- Participer activement à l'évolution des pratiques et à l'adaptation de l'offre aux besoins repérés.
Management d'équipe
- Encadrer, animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire.
- Gérer les ressources humaines du service : organisation du temps de travail, gestion des absences, participation aux recrutements, conduite des entretiens professionnels.
- Organiser et animer les réunions d'équipe et de coordination
- Favoriser un climat de travail serein et collaboratif.
Accompagnement du changement
- Conduire les transformations nécessaires à l'évolution de l'offre de service.
- Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques professionnelles.
- Veiller à l'adhésion et à la participation active des collaborateurs aux dynamiques engagées.
Appui technique et accompagnement des pratiques
- Être ressource et soutien auprès des professionnels du parcours.
- Garantir la mise en œuvre des dispositifs réglementaires (Loi 2002-2, Loi 2005).
- Veiller à la qualité, la cohérence et la mise à jour des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA)
- Définir, avec l'équipe, les orientations pédagogiques, éducatives et thérapeutiques.
Suivi des usagers et relation avec les familles
- Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accompagnées, sur la base des besoins identifiés.
- Être garant du bien-être, de la sécurité et de la qualité des réponses apportées à chaque usager, en lien avec leur PPA.
- Assurer des liens réguliers et de qualité avec les familles, en favorisant leur participation et leur information.
Pilotage, évaluation et contribution stratégique
- Contribuer et entretenir des partenariats opérationnels de qualité, au bénéfice des usagers.
- Évaluer les actions menées au sein du service (tableaux de bord, indicateurs, bilans.).
- Participer, en collaboration avec l'équipe de direction, au suivi et à l'évolution du projet d'établissement
- Collaborer à la gestion de dossiers transversaux et à la définition des besoins en formation des équipes.
Savoir faire
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Forte capacité organisationnelle
- Gestion des priorités
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office : Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
- Bonne utilisation d'outils collaboratifs et de communication (planning partagé, Teams.)
- Aisance rédactionnelle dans la production d'écrits professionnels (rapports, synthèses, projets.)
Savoir être
- Attitude proactive et positive
- Capacité de résolution des problèmes
- Intelligence relationnelle et bonnes capacités de communication
- Dynamisme et polyvalence
- Goût pour le travail en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'initiative et autonomie
- Capacité à prendre des décisions, à poser un cadre structurant et à faire respecter les limites
- Capacité d'anticipation et de planification, adaptation.