Travailleur Social (H/F) - CDD 12 mois - Oullins

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - poste similaire

Salaire

Mensuel de 2170.0 Euros à 2179.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit social Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Travail social
  Diplôme de travailleur social

Description de l'offre

Vous agirez au sein de L'ÉQUIPE MOBILE INCLUSION LOGEMENT basée à Oullins (69) :

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
Contrat : CDD 12 mois Temps plein

FORMATION :
- Diplôme de travailleur social (éducateur spécialisé, assistant de service social, conseillère en économie sociale et familial)
- EXPERIENCE : expériences de terrain; connaissances des dispositifs ASLL, GLA, diagnostics sociaux.

Localisation : Oullins (69) proximité Metro B
Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi, 35h sur 4.5 jours.
Rémunération : Selon CCN 51 + reprise d'ancienneté conventionnelle + Ségur
Démarrage : Dès que possible

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie, sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous aurez pour missions principales :
* Par l'approche d'«Aller vers », réaliser des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d'expulsion.
* Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l'autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d'évaluer le besoin d'accompagnement
* « Recherche - Accès - Maintien dans le logement » : Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l'appropriation de l'environnement; vous accompagnez les questions budgétaires.
* Accompagner les ménages vers l'autonomie : votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » ; les structures spécialisées, en complément de l'accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés
* Par l'approche d'«Aller vers », vous réalisez des visites à domicile en binôme avec un travailleur social ou un juriste auprès des ménages concernés par une procédure d'expulsion.
* Réaliser des diagnostics sociaux « logement » : mesurer l'autonomie et la capacité à assumer les responsabilités de locataire afin d'évaluer le besoin d'accompagnement
* « Recherche - Accès - Maintien dans le logement »
Vous accompagnez les ménages à la définition de leur projet logement en fonction des besoins; vous soutenez les ménages dans leurs démarches administratives, leur installation et l'appropriation de l'environnement; vous accompagnez les questions budgétaires.
* Accompagner les ménages vers l'autonomie : votre travail s'inscrit dans une dynamique d'équipe et des orientations vers les partenaires du territoire « de droit commun » les structures spécialisées, en complément de l'accompagnement proposé et ce en fonction des besoins identifiés

L'ACCOMPAGNEMENT DÉPLOYÉ PAR L'EMIL
- Établir un lien de confiance avec les personnes rencontrées
- Se déplacer physiquement vers les personnes (démarche « Aller vers »)
- Prendre en compte les situations individuelles dans leur ensemble et envisager des pistes d'évolutions avec les personnes
- Échanger et co-construire les démarches d'accompagnement en équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins identifier et exprimés par les personnes
- S'adapter, se rendre disponible
- Faire tiers avec les services externes

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
-Intérêt pour le travail social lié au logement : Accès, Maintien, prévention des expulsions
-Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion
-Capacité à assurer une démarche basée sur la méthodologie de « l'aller vers »
-Qualité relationnelle et d'écoute
-Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action, prise d'initiatives
-Organisation, rigueur, réactivité (respect des délais de mise en oeuvre), autonomie
-Aptitude au travail en équipe et en partenariat

VOTRE SAVOIR-ÊTRE
-Qualités relationnelles
-Rigueur et organisation

> Cliquez sur POSTULER > Dans la case, rédigez votre Lettre de Motivation à l'attention de Mme GUILLAUME, Cheffe de Service
> CV