Assistant juridique en alternance H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion administrative
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• Techniques de communication interne
• Techniques de résolution de problèmes administratifs
• Termes et procédures juridiques
• Documents administratifs relatifs à des obligations légales
• Normes rédactionnelles
• Gérer les documents juridiques
• Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
• Garantir la confidentialité des informations
• Saisir des documents juridiques
• Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales
• Réaliser une recherche documentaire
• Assurer la veille réglementaire et législative
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Assurer la confidentialité des informations traitées
• Droit du travail Exigé
• Connaissances de l'environnement institutionnel Exigé
• Droit administratif Exigé
• Capacités rédactionnelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Droit travail
  Master I Droit du Travail validé

Description de l'offre

Vous souhaitez préparer un Master II Droit du Travail?
Ce poste d'assistant juridique H/F mutations économiques en alternance, s'articule autour des missions suivantes :
- Accompagner les entreprises qui sont confrontées à des difficultés.
- Appuyer les agents du service activité partielle dans le cadre de contrôles: aide juridique, rédactionnelle, analyse de documents.
- Participer à la création de supports
- Produire des statistiques sur les indicateurs
- Suivre les contentieux administratifs
- Échanger avec les partenaires du service
- Contribuer à la collecte d'informations
- Participer à la veille juridique sur la réglementation
- Dresser un bilan des conventions de revitalisation, identifier les acteurs et les effets de la revitalisation sur les bassins d'emploi, en mesurer les effets.
-> Ces missions peuvent évoluer en fonction des priorités.
=> Un stage en RH ou environnement juridique serait un plus.
=> Vous serez accompagné(e) pendant votre prise de poste et votre formation.
=> Contrat du 01/09/2025 au 30/08/2026
=> Attention contrat d'apprentissage: critères d'âge minimum et maximum à respecter sauf situation de Handicap.