CABLEUR MACHINE SPECIALES (H/F)
Offre publiée le 10/06/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Travail en journée (35H Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 0.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SOPRATEC
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
95 - Mours (Code postal 95260) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Connexion électrique
- Installer un système électrique
- Positionner des fils électriques sur un support
- Préparer des fils électriques
- Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Description de l'offre
SOPRATEC recherche pour le compte de son client un Câbleur d'outils et machines spéciales.
MISSIONS & ACTIVITES
MISSIONS :
Préparation câblage : 10 %
Câblage de la structure : 80 %
SAV du Parc machines : 10 %
ACTIVITES PRINCIPALES :
Analyse du schéma électrique
Câblage manuel des armoires électriques et des machines
Câblage de capteurs de détection des pièces en mouvement
ACTIVITES ASSOCIEES :
Préparer les fournitures suivant la nomenclature du schéma électrique
Finition électrique suite à la réception de la machine avec le client
Evolution des machines à la demande du client chez le client ou en interne
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS (Connaissance) :
Connaissances des normes électriques
Connaissances électrique générale
SAVOIR-FAIRE :
Exploitation d'un schéma électrique
SAVOIR-ETRE :
Etre exemplaire, avoir le sens de la confidentialité
Avoir un bon contact Humain
Capacité d'anticipation
Capacité organisationnelle
Savoir gérer son stress
Etre rigoureux
Conscience professionnelle
Etre ingénieux, curieux et perfectionniste
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 193PLCC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Câbleur / Câbleuse d'armoires (Code ROME : H2602)
Autre appellation de l'offre : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse d'armoires
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.