Correspondant(e) Carrière et Rémunération (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

selon cadre d'emploi FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Exigé
• Méthode de classement et d'archivage Exigé
• Respect des délais Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie Exigé
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires Exigé
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigé
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée Exigé
• Contrôler la conformité d'une opération Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie Exigé
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Exigé
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Exigé
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Réaliser la gestion des arrêts maladie Exigé
• Rendre compte de son activité Exigé
• Respecter la confidentialité et les droits des individus Exigé
• Respecter les délais de réponse et de traitement Exigé
• Traiter des informations sensibles avec discrétion Exigé
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat Exigé
• Travailler, interagir à distance Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Diplôme Assistant RH

Description de l'offre

Le Département de la Drôme recherche un Correspondant(e) carrière et rémunération pour le Service carrière et rémunération, dès que possible. Poste basé à Valence, à l'Hôtel du Département.

Le Service a pour mission d'assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental, dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique.

Vos missions principales :

-Appliquer et gérer, conformément aux dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble des processus liés à la carrière et à la paie des agents.
-Suivre les dossiers individuels : statuts, paie, congés, absences, retraites.
-Servir de référent pour les cadres et directeurs dans la gestion des agents.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +2 en Ressources Humaines ou gestion administrative.
Expérience en gestion de paie.
Connaissance de la gestion statutaire de la Fonction Publique Territoriale.
Capacité à comprendre et appliquer les textes législatifs et réglementaires.
Bonnes aptitudes à la communication technique, adaptées à divers interlocuteurs.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, logiciels RH comme EKSAE, éventuellement logiciel de gestion financière IGDA).
Esprit d'équipe, bonnes qualités relationnelles, sens du contact, discrétion, organisation, écoute.

Conditions :

Poste et rémunération selon le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
Poste à temps plein, accessible aux agents titulaires ou contractuels en l'absence de titulaire.

Pour plus d'informations, contactez Marie-Ange BERTRAND, Chargée de recrutement, au 07 60 96 04 57.

Rejoignez notre équipe et contribuez à la gestion des ressources humaines du Département de la Drôme !

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