SERVEUR-SERVEUSE BAR/RESTAURANT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1810.0 Euros à 1880.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir le client et l'installer
• Effectuer le service des plats à table
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Description de l'offre

Vous souhaitez découvrir l'univers des Casinos de Jeux.
Votre convivialité et votre dynamisme sont les atouts majeurs de votre personnalité.
Vous souhaitez vous engager dans une carrière atypique.
Nous vous souhaitons la bienvenue au Casino de Bandol établissement du Groupe Partouche.
Nous vous proposons de vous intégrer dans notre équipe « Bar - Restaurant » au poste de Serveur-Serveuse.

1. VOS MISSIONS QUOTIDIENNES

MISE EN PLACE
Effectuer l'inventaire des besoins journaliers
Effectuer la mise en place du bar et du restaurant
Vérifier quotidiennement les équipements

L'ACCUEIL
Accueillir la clientèle avec bienveillance et convivialité
Savoir renseigner le client sur les activités du Casino
Transmettre à la hiérarchie toute information visant à améliorer l'accueil

LE SERVICE A LA CLIENTELE
Conseiller le client dans le choix des boissons
Prendre les commandes en salle
Servir le client en salle
Réaliser les boissons énumérées sur la carte
Maintenir les lieux en l'état de propreté irréprochable

2. VOS COMPETENCES RELATIONNELLES

Représenter l'image de l'Entreprise en soignant l'accueil et sa présentation
Entretenir des rapports discrets et courtois avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
Appliquer scrupuleusement les consignes
S'intégrer dans une équipe de travail
Avoir un langage adapté.

3. NOS CONDITIONS D'EMPLOI

Travail en équipe par roulement (semaine/week-end/jours fériés)
Travail de nuit
Salaire : 1880€ brut de base/mensuel (pour 151.67h mensuelles)
Compléments de salaire :
* Majoration des heures de nuit à 10%
* Majoration des heures de week-end à 5%
* Indemnités repas à 4.20€
* Mutuelle/prévoyance prises en charge à 80% par l'employeur