Responsable atelier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

L'ENTREPRISE :

SD services, leader français dans le domaine de l'aménagement de véhicules utilitaires, recrute un(e) RESPONSABLE ATELIER en CDI pour son agence de Chantepie (35).


MISSIONS PRINCIPALES :

- Vous élaborez et diffusez votre planning de production en fonction du plan de charge,
- Vous gérez les urgences, les couts et les délais clients,
- Vous êtes garant(e) de la tenue des délais par vos équipes en optimisant les compétences et la polyvalence de celles-ci,
- Vous êtes capable d'encadrer une équipe de production (9 techniciens), de gérer des achats et d'optimiser les flux et les stocks,
- Vous animez les réunions de production,
- Vous pilotez les actions d'amélioration et êtes de force de proposition dans l'évolution de votre environnement de travail, vous êtes le / la référent(e) technique de notre métier en interne et auprès des clients,
- Vous effectuez les entretiens périodiques et managez la carrière de vos collaborateurs.


PROFIL :

- Vous possédez une formation dans le domaine de l'industrie et / ou du management,
- Vous disposez d'une expérience significative avec des missions similaires,
- Vous êtes une personne de nature dynamique et rigoureuse,
- Vous êtes à l'aise avec les outils d'amélioration continue,
- Vous maitrisez les outils informatiques tels que Word et Excel,
- Vous possédez les compétences techniques et électriques indispensables à ce poste,
- Une expérience managériale est exigée.



INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Prise de poste : dès que possible,
- Durée de travail : 39h hebdomadaire,
- Salaire fixe selon profil et expériences + une variable mensuelle selon les primes de résultats de l'agence,
- Participation aux bénéfices,
- Primes de 13ème mois,
- Tickets restaurant (12€ l'unité, pris en charge a 60% par l'employeur),
- Mutuelle (prise en charge a 100% par l'employeur pour le salarie et ses ayants-droits),
- Chèques CESU (pris en charge par l'employeur à hauteur de 75%),
- Avantages CSE : chèques vacances, tickets cinéma.


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