COMMERCIAL EXPORT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conseiller, accompagner une personne
• Élaborer, adapter une proposition commerciale Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Exigé
• Négocier des conditions commerciales Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Commerce international

Description de l'offre

En relation avec la direction, le Commercial Export a pour mission principale de gérer et développer le chiffre d'affaires de la société à l'international en BtoB, en augmentant le nombre de nouveaux clients et de nouvelles pièces, tout en fidélisant les clients existants.
Vous êtes diplômé(e) en commerce international, passionné(e) par le développement à l'export et motivé(e) par une rémunération à la hauteur de votre contribution ?

VOTRE MISSION : DÉVELOPPER L'INTERNATIONAL
Les missions du commercial export se décomposent de la manière suivante :
Développement commercial :
- Stratégie commerciale : Mettre en œuvre la stratégie définie par la direction pour les secteurs de l'industrie et du médical à l'international, hors France et Benelux.
- Prospection : Identifier et prospecter de nouveaux clients en participant à des salons professionnels, en animant un réseau professionnel ciblé, et en utilisant une stratégie de communication dynamique.
- Base de données : Compléter et enrichir la base de données de prospects par des recherches personnelles et des actions de développement commercial.

Suivi des relations clients :
- Relations durables : Construire et entretenir des relations durables avec les clients pour détecter les projets au plus tôt et les accompagner en véritable partenaire.
- Outils de communication : Utiliser tous les outils à disposition (visites physiques, réseaux sociaux, événements) pour maintenir une relation de confiance avec les clients.
- Contacts réguliers : Gérer les appels entrants de la clientèle et proposer un produit adapté aux besoins recensés.

Reporting technique :
- Transmission d'informations : Assurer le reporting et la transmission des informations commerciales aux équipes techniques (bureau d'études, deviseurs, production) pour garantir une synergie orientée service client
- Administratif : Renseigner les bases de données prospects - clients et les tableaux de bord commerciaux, statistiques du service dont les indicateurs.
- Réunions inter-équipes : Participer activement aux réunions inter-équipes et s'engager dans le bon déroulement des actions.

Tâches quotidiennes :
- Élaboration de la feuille de route de prospection.
- Traitement administratif des commandes et mise à jour des bases de données.
- Échanges réguliers avec l'ensemble des services de la société.
- Gestion de la communication de l'entreprise, incluant le site internet et les réseaux sociaux.

Le responsable commercial est autonome sur :
- L'organisation de sa tournée de prospection ;
- La préparation du dossier commercial des nouvelles pièces en projet pour présentation et validation par la direction.

PROFIL IDEAL
UN(E) COMMERCIAL(E) EXPORT ENGAGÉ(E) ET AMBITIEUX(SE)
Bac+2 à Bac+5 en commerce international
Expérience export exigée, idéalement dans un environnement technique ou industriel
Bilingue anglais et allemand
À l'aise avec les outils informatiques (ERP, CRM, Excel.)

Vos atouts :
- Goût du challenge et de la conquête commerciale
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et orientation client
- Curiosité technique et envie d'apprendre

REMUNERATIONS ET AVANTAGES
Rémunération :
- Fixe annuel selon profil : 38 000 € à 45 000 €
- Variable motivant : jusqu'à 70 000 € / an (sur chiffre et outillage)
Avantages :
- Véhicule de fonction.
- Mutuelle avec très bonnes garanties (100% prise en charge).
- Prévoyance, intéressement et participation.
- Tickets restaurants pris en charge par l'employeur à 60% (valeur faciale de 8€)
- Avantages du CSE en place

3 BONNES RAISON DE REJOINDRE L'EQUIPE :
- Rejoindre une entreprise active sur le marché
- Être pleinement engagé(e) dans des projets de croissance et d'innovation, avec des opportunités de progression professionnelle
- Partager des ambitions avec une équipe dynamique et solidaire, dans un environnement de travail stimulant et collaboratif.