Assistant (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Horaire de 15.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant comptable et administratif (H/F)


L'assistant(e) comptable et de gestion administrative du personnel aura pour missions principales :
-Saisie et traitement des écritures comptables (clients, fournisseurs, banques).
-Suivi de la trésorerie et réalisation des rapprochements bancaires.
-Gestion des règlements fournisseurs et relations avec les organismes bancaires et d'assurance.
-Réalisation des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie du personnel.
-Suivi des dossiers individuels du personnel et gestion des absences (congés, maladies, accidents du travail).
-Préparation et saisie des éléments variables de paie.
-Gestion des frais professionnels (déplacements, repas) et des stagiaires (conventions, rémunérations).
-Interface avec les administrations : mutuelles, médecine du travail.
-Suivi des contrats d'assurance des véhicules et gestion des sinistres.
-Participation active aux démarches SSE (Santé, Sécurité, Environnement) : respect des consignes, remontée d'informations, implication dans les animations internes.



Le/la candidat(e) idéal(e) devra répondre aux critères suivants :
-Formation de niveau Bac2 minimum (BTS, DUT.) en comptabilité/gestion, gestion et administration des organisations, comptabilité-secrétariat ou informatique de gestion.
-Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste équivalent.
-Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, Access).
-Connaissance des logiciels de comptabilité (notamment QUADRA) et des outils de suivi des heures et frais (JOUROFF).
-Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et discrétion.
-Bonnes qualités relationnelles pour assurer les échanges avec les salariés, les administrations et les partenaires externes.
-Sens de l'organisation, de la priorisation et gestion du stress, notamment en période de forte activité.