Chargé de mission habitat et coopération Territoriale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Évaluer un projet

Description de l'offre

Un poste au cœur de l'action !

Envie d'un rôle stratégique qui impacte directement le développement du territoire ? Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint, vous piloterez la mise en œuvre du Programme Local de l'Habitat (PLH), en phase avec les orientations politiques définies par les élus.
En parallèle, sous l'autorité fonctionnelle du Directeur du Pôle Enfance/Solidarités, vous coordonnerez l'élaboration et le déploiement de la Convention Territoriale Globale (CTG), un projet clé dont la signature est prévue en novembre 2025. Vous serez un véritable chef d'orchestre, fédérant élus, partenaires et institutions pour construire des solutions concrètes.
Vos missions clés

Volet Habitat

- Déployer les actions du second PLH, structurant la politique locale du logement.
- Piloter l'Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) : coordination avec le prestataire, suivi budgétaire et décisions politiques.
- Instruire et gérer les demandes de subvention pour l'OPAH et les logements sociaux.
- Assurer le suivi du PLH, élaborer les bilans réglementaires et optimiser les outils de pilotage.
- Mettre en place un projet de logements d'urgence.
- Superviser la gestion de l'aire d'accueil des gens du voyage, et organiser le renouvellement du marché de prestation.
- Animer la commission accessibilité, rédiger le rapport annuel et suivre les obligations réglementaires.

Volet Coopération Territoriale

- Collecter et analyser les données locales pour identifier les besoins prioritaires.
- Organiser des réunions stratégiques avec les acteurs et institutions du territoire.
- Construire un plan d'action concret, définissant objectifs et indicateurs de suivi de la CTG.
- Présenter la nouvelle CTG aux élus et aux communes de la Communauté de Communes.
- Suivre et évaluer la mise en œuvre de la CTG validée, avec des bilans précis et des ajustements stratégiques.
- Rédiger des rapports trimestriels pour assurer un suivi efficace des actions menées.

Compétences attendues :

- Expertise en urbanisme, habitat social et développement territorial.
- Capacité à piloter des projets stratégiques et coordonner des partenariats.
- Maîtrise des processus réglementaires et des financements publics.
- Aptitude à la concertation et à la prise de décision.

Qualités recherchées :

- Vision stratégique et capacité à gérer des projets d'envergure.
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
- Sens de l'organisation et de la gestion des priorités.