Coordinateur.trice du Projet Educatif Local (PEL) et Chargé.e de (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actions socioéducatives collectives
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la Directrice des Services Éducatifs et de la Citoyenneté, vous aurez en charge le développement de l'ingénierie de projet en lien avec les nouvelles orientations définies dans le cadre du Projet Éducatif Local (PEL) et la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) sur le territoire:
Coordonner et animer des groupes de travail,
Proposer de nouvelles actions dans le cadre du Projet Éducatif Local et rédiger des fiches action,
Évaluer les besoins des usagers et des habitants du territoire,
Développer les actions éducatives municipales et conseiller la direction et les élus dans la stratégie en
matière de politique éducative et assurer une veille informative régulière,
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
Rechercher des partenaires financiers et les appels à projets,
Assurer la gestion administrative de la CTG et des liens avec la CAF et Redon Agglomération,
Rédiger et proposer à la hiérarchie les délibérations et autres documents administratifs en lien avec le
développement des actions,
Être l'interlocuteur CTG sur le bassin de vie (territoire autour de Redon),
Participer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire.
Connaissance approfondie des publics et de leur évolution,
- Connaissance de la législation et de la réglementation relative aux activités éducatives,
- Bonne connaissance du champ de l'animation, de l'éducation et de la prévention,
- Bonne connaissance des acteurs du territoire,
- Maîtrise de la démarche de développement et de gestion de projet,
- Travail en transversalité,
- Avoir des capacités à fédérer,
- Être rigoureux, organisé, à l'écoute, disponible et polyvalent,
- Être force de proposition,
- Savoir travailler en transversalité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois d'ancienneté + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.
Poste pour le 1er septembre; Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s), dernier arrêté), avant le 13/07/2025 à :
M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex
Ou par mail lien beetween